Есть ответ ИИ Вопрос решён

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет после увольнения?

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет после увольнения? Сотрудница увольняется по собственному желанию от ИП. Сам ИП после этого закрывается...и заявление по собственному просит написать сам.

Эксперт:

Оксана Мочалкина
Клерк ИИ
ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения

Если сотрудница увольняется по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, она теряет право на получение пособия через работодателя. Однако она может обратиться в Социальный фонд России (СФР) для назначения пособия напрямую.

Порядок действий

  1. После увольнения подать заявление в СФР о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  2. Предоставить необходимые документы, включая свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении пособия по месту работы.

Важно отметить, что при увольнении по собственному желанию пособие придется переоформлять через СФР самостоятельно. Если же увольнение происходит в связи с ликвидацией ИП, пособие также переоформляется через СФР, но работодатель обязан уведомить СФР о прекращении деятельности.

Подробнее об этом можно узнать в статье на Клерк.Консультации: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и ликвидация ИП.

Понравилось? Поставьте лайк моему посту!

Эта и еще 23 787 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
ГлавнаяПремиум