Есть ответ ИИ Вопрос решён
Ненормированный рабочий день
Добрый день! Хотела бы уточнить, сотрудника приняли на работу с ненормированным рабочим днем и установили ему разъездной характер работы. Сотрудник отправляется по поручению работодателя в служебную поездку, днем отправления является суббота. Необходимо ли оплатить этот день сотруднику с разъездным характером работы в двойном размере?
Эксперт:
Рубрика:Трудовое право
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 23 786 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Если сотрудник с ненормированным рабочим днем и разъездным характером работы отправляется в служебную поездку в выходной день, этот день подлежит оплате в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Работник сам выбирает вид компенсации. За этот день также выплачиваются суточные. ([klerk.ru](https://www.klerk.ru/consultations/oplata-raboty-v-vykhodnoj-den-4818/?utm_source=openai))
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!