Есть ответ ИИ Вопрос решён
Отпуск по БиР
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает в организации по основному месту работы и в дочке на внешнем совмещении. Сотрудник уходит в отпуск по БиР. Отправляем с основного места работы, а по совмещению тоже надо оформить отпуск по БиР, просто данную информацию мы не направляем в СФР, я правильно понимаю.
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 23 789 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
При работе по совместительству сотрудник имеет право на отпуск по беременности и родам (БиР) как по основному месту работы, так и по месту совместительства. Для оформления отпуска по БиР по совместительству необходимо предоставить работодателю соответствующий листок нетрудоспособности. При этом сведения о данном отпуске не направляются в Социальный фонд России (СФР) отдельно, так как выплаты производятся по месту работы.
Согласно статье 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначается и выплачивается застрахованному лицу по каждому месту работы. Таким образом, сотрудник вправе оформить отпуск по БиР и получить соответствующее пособие как по основному месту работы, так и по совместительству.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!