Есть ответ ИИ Вопрос решён
Отпуск по БиР
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник ушла в отпуск по БиР. Но она может выполнять определенную работу (не связанную с ее должностными функция по основному месту работы) дистанционно. Можем ли мы принять ее по ГПХ и на какой срок, до окончания отпуска по БиР.
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 23 789 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Сотрудница, находясь в отпуске по беременности и родам (БиР), может заключить с вами договор гражданско-правового характера (ГПХ) для выполнения дистанционной работы, не связанной с ее основными обязанностями. Законодательство не запрещает такую практику. Однако важно учитывать, что при заключении ГПХ с собственным сотрудником могут возникнуть риски переквалификации этого договора в трудовой, особенно если работа по ГПХ схожа с основной деятельностью сотрудника. Это может повлечь за собой доначисление налогов и страховых взносов. Рекомендуется четко разграничить обязанности по основному месту работы и по ГПХ, а также документально оформить все условия сотрудничества.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!