Рабочее время беременной сотрудницы

Приняли сотрудницу на испытательный срок, в процессе выяснилось, что беременна. Может ли работодатель уволить, если не справляется с обязанностями? Может ли отстранить от работы т.к. нет медосмотра первичного? Как перевести на неполный рабочий день, если сама сотрудница заявление не пишет?