Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если организация периодически начисляет сотрудникам разовые премии, не предусмотренные системой оплаты труда, имеем ли мы право не включать такие премии в расчет среднего заработка для расчета отпускных. Разовые премии выплачиваются на основании приказа руководителя.

Question

Accepted Answer

Добрый день!Разовые премии, не предусмотренные системой оплаты труда, не подлежат включению в расчет среднего заработка для отпускных, если они носят характер единовременного поощрения, не связанного с трудовыми достижениями (например, премии к праздникам, юбилеям или иным личным событиям) .

Расчет среднего заработка с 01.09.2025

Эта и еще 24 220 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке