Есть ответ ИИ Вопрос решён
Трудоустройство иностранного гражданина
Здравствуйте! У нас трудоустроен гражданин Китая, который въехал в России по учебной визе (он - аспирант МГУ) .Виза закончилась 27.12.2025г. Он выехал из России. Но остается трудоустроенным у нас. Может ли он продолжать работать на дистанционном режиме из Китая? или необходимо оформить увольнение? Как правильно рассчитать НДФЛ в случае, если возможна дистанционная работа из Китая?
Эксперт:
Рубрика:Прием на работу иностранца
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 24 138 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Если сотрудник выехал из России и продолжает работать дистанционно из Китая, его налоговый статус изменится. При нахождении за пределами РФ более 183 дней в течение 12 месяцев подряд он становится налоговым нерезидентом. В этом случае доходы, полученные от российского работодателя, облагаются НДФЛ по ставке 30% (ubrr.ru).
Кроме того, Минтруд РФ указывает, что заключение трудового договора с сотрудником, работающим за границей, не допускается, поскольку нормы российского трудового права действуют только на территории РФ (klerk.ru). В связи с этим рекомендуется рассмотреть возможность расторжения трудового договора и заключения гражданско-правового договора (ГПД). При этом выплаты по ГПД также облагаются НДФЛ по ставке 30% для нерезидентов.
Страховые взносы на выплаты иностранным гражданам, работающим дистанционно из-за границы, не начисляются, так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования РФ (elcode.ru).
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!