Учет рабочего времени
Добрый день! В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Сотрудники работают по 12 часов в смену в режиме "2 через 2". По итогу за месяц получается большее количество отработанных часов, чем положено по норме. Должен ли работодатель производить доплату за сверхурочные?
Рубрика:
кадровый учет
Этот ответ эксперта доступен по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.
Здравствуйте.
Да, сверхурочную работу необходимо оплачивать. Подсчёт часов у вас должен вестись по окончании учётного периода. Вы не пишете, какой у вас период. Если месяц, то соответственно, по итогам месяца нужно оплатить лишние часы из расчета первые два часа в полуторном размере, остальные - в двойном. Если у вас установлен более длительный учётный период, то тогда сверхурочную работу вам нужно будет подсчитывать и оплачивать по итогам квартала, полугода или года.