Вопрос о включении премии в расчет среднего заработка для отпуска

Добрый день. Прошу помочь разобраться в вопросе о включении премии в расчет среднего заработка для отпуска. Сотрудник идет в отпуск с 16.06.2025 по 29.06.2025 г. Расчетный период для среднего заработка Июнь 2024 - Май 2025. В июле 2024 г. сотруднику была начислена премия за 2 квартал 2024 г. Премия за июль 2024 составляет 33081,10 руб. (квартальная премия за 2 кв 04.2024-06.2024). Так как в расчетный период попадает только 06.2024 (1 мес), следовательно в графе «Учтено премии» должна быть сумма: 33081,10 / 3 (мес)*1 (мес) 0,85483871 (доля отработанного времени) = 9426,34 руб. В документе сумма 28279,01 (которая рассчиталась с полной суммы квартальной премии = 33081,100,85483871):

Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ. Особенности расчета среднего заработка определены Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

Учет премий за период, превышающий месяц (квартальные, полугодовые):

Ежеквартальные, полугодовые премии и любые премии за период работы, превышающий 1 месяц, учитываются полностью, если:

начислены в расчетном периоде;

за каждый показатель начислена только одна выплата (если за один показатель произведено две и более выплаты, то учитывается только одна из них);

период, за который они начислены, не превышает расчетный (в общем случае это 12 месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка). При этом, если период, за который начисленная премия, превышает расчетный, премия учитывается в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Т.е. премия для расчета среднего должна быть в размере 33081,10/3*0,85483871=9426,34 руб.

Отметим также, что Минтруд России в письме от 15.10.2015 № 14-1/В-847 указал, что премия за период, который не входит в расчетный, не учитывается при расчете среднего заработка, даже если она назначена в расчетном периоде. Есть примеры судебных решений, поддерживающих эту точку зрения (определение Седьмого КСОЮ от 03.11.2020 по делу № 88-15902/2020 и решение Чебаркульского городского суда Челябинской области от 20.11.2019 по делу № 2-1140/2019).

Какая часть премии, начисленная в июле 2024 за 2 кв.2024, должна быть включена в средний заработок? Учет ведется в 1С ЗКГУ, релиз 3.1.34.33