Есть ответ ИИ Вопрос решён
Выходное пособие при увольнении
Добрый день! Как правильно оформить выходное пособие при увольнении, чтобы не платить налоги? Имею ввиду при каких условиях и в каком размере выходное пособие сотруднику при увольнении не облагается страховыми взносами и не с которого не удерживается НДФЛ? Правильно понимаю, что при условии указания о выплате пособия в ТД и при условии, что пособие не превышает сумму, равную трем средним заработкам за 3 месяца?
Ответ одобрен экспертом
Проверил:
Екатерина Кардашова
Екатерина Кардашова
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 21 014 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Выходное пособие при увольнении: налогообложение и страховые взносы
При увольнении по ликвидации организации или сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. С 1 сентября 2025 года расчет среднего заработка изменился: теперь средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце (20,58 для 2025 года). (klerk.ru)
Выходное пособие не облагается страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный для работников Крайнего Севера). Это правило действует независимо от основания выплаты пособия, будь то обязательство по Трудовому кодексу или условие трудового договора. (klerk.ru)
Для целей НДФЛ необлагаемая часть выходного пособия рассчитывается по правилам, аналогичным расчету пособий по временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок определяется делением суммы заработка за два года на 730, затем умножается на 30,4 и на 3. В 2025 году максимальная необлагаемая сумма составляет 517 466,06 руб. (klerk.ru)
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!