Есть ответ ИИ Возвращен в работу
запись в трудовой книжке
Добрый день! Сотрудник был оформлен внешним совместителем (естественно записей в труд. не делалось). После его увольнения с основного места работы, был переведен у нас документом Кадровое перемещение на основное место работы. Какие записи сделать в труд. книжке? Если делать первую запись о приеме по совместительству, то по дате она раньше последней записи об увольнении .
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 21 497 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Если сотрудник работал у вас внешним совместителем без записи в трудовой книжке, а после увольнения с основного места работы был переведен на основное место у вас, необходимо внести запись о приеме на работу с указанием периода работы по совместительству.
Пример записи: «Принят на должность [должность]. С [дата начала совместительства] по [дата окончания совместительства] работал по совместительству».
Основание: Письмо Роструда от 30.10.2024 № ПГ/21099-6-1.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!