Есть ответ ИИ Вопрос решён
Заработная плата работников
Добрый день подскажите пожалуйста согласно новых правил по начислению з/п директору, вопрос если организация ведет деятельность ,но директор работает не на полную ставку и работники тоже ,зарплату можно начислять меньше МРОТ согласно отработанного времяни или нет ,все равно потом доначислят налоги
Эксперт:
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 24 259 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 05.03.2025 №10-П, работодатель обязан выплачивать сотрудникам, работающим на неполной ставке, заработную плату пропорционально отработанному времени, но не менее МРОТ, установленного за полный рабочий день. (ric-1c.ru)
Таким образом, если директор и другие сотрудники работают на неполную ставку, их зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени, но не может быть ниже соответствующей доли МРОТ. Однако, с 1 января 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, согласно которому для руководителей коммерческих организаций устанавливается минимальная база для начисления страховых взносов, равная федеральному МРОТ, независимо от фактически начисленной зарплаты. (nalog.gov.ru)
Таким образом, даже если директор работает на неполную ставку и получает зарплату ниже МРОТ, страховые взносы за него необходимо уплачивать исходя из полного МРОТ. Для остальных сотрудников, работающих на неполной ставке, зарплата может быть ниже МРОТ пропорционально отработанному времени, но не ниже установленной доли МРОТ.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!