VI Всероссийский HR форум Корпоративное обучение и развитие персонала 2023

Как максимально эффективно распределить бюджет на обучение? Какие инструменты используют передовые компании? Как оценить вклад обучения в производительность труда? 13–15 сентября на форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023».

Мероприятие завершено 13 сентября — 15 сентябряОфлайнc 09:00 до 18:00Москва

Программа мероприятия

1. WORKSHOP DAY 13 СЕНТЯБРЯ

09:00-09:55 РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
10:00-11:00 МАСТЕР-КЛАСС. КАК ПОВЛИЯТЬ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ И ОЦЕНИТЬ ЕГО КАЧЕСТВО В КОМПАНИИ БЕЗ ROI, ДОЛГОЙ ПОДГОТОВКИ И МИЛИОННОГО БЮДЖЕТА?
11:00-12:00 МАСТЕР-КЛАСС. КАК МОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА ИЗМЕНЕНИЯ ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ, ПЕРЕСТАТЬ ОТНОСИТЬСЯ К НЕМУ ФОРМАЛЬНО И ПРИМЕНЯТЬ ЗНАНИЯ НА ПРАКТИКЕ?
12:00-12:30 КОФЕ- БРЕЙК
12:30-13:30 МАСТЕР-КЛАСС. РАБОТА С ВНУТРЕННИМИ ЭКСПЕРТАМИ: КАК ОТЧУЖДАТЬ ЭКСПЕРТИЗУ ОТ НОСИТЕЛЯ И ПЕРЕВОДИТЬ В ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ?
13:30-14:30 МАСТЕР-КЛАСС. СОЗДАНИЕ ОБУЧАЮЩИХ ВИДЕО. ЧТО УЧЕСТЬ И КАК СДЕЛАТЬ КОНТЕНТ НЕСКУЧНЫМ?
14:30-15:30 ОБЕД
15:30-16:30 МАСТЕР-КЛАСС. РАБОТАЕМ С СОПРОТИВЛЕНИЕМ К ОБУЧЕНИЮ. КАК ПРОТИВОДЕЙСТВОВАТЬ САБОТАЖНИКАМ?
16:30-17:30 МАСТЕР-КЛАСС. ЛИДЕРСТВО В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ: КАК РАЗВИВАТЬ КОМАНДУ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В ТЕСНОЙ СВЯЗИ СО СТРАТЕГИЕЙ КОМПАНИИ?
17:30 ЗАВЕРШЕНИЕ ДНЯ

2. ПЕРВЫЙ ДЕНЬ 14 СЕНТЯБРЯ

09:00-09:55 РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
10:00-10:30 АНАЛИТИКА. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В РЕАЛЬНОСТИ 2023-2024. ТРЕНДЫ И АНТИТРЕНДЫ НА БЛИЖАЙШИЙ ГОД
10:30-11:00 КЕЙС. ЦИФРЫ ДЛЯ БИЗНЕСА. СЧИТАЕМ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ ИНВЕСТИЦИЙ В ОБУЧЕНИЕ. КАКИЕ ВИДЫ И ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ ЛУЧШЕ ВСЕГО ВЛИЯЮТ НА ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ?
11:00-12:00 БЛИЦ-АНАЛИТИКА. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА СКВОЗЬ ВРЕМЯ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
12:00- 12:30 ДОКЛАД. ОБУЧЕНИЕ ГИБКОСТИ. КАК РАЗВИТЬ УМЕНИЕ ПРИДУМЫВАТЬ РЕШЕНИЯ В ОТВЕТ НА ТЕКУЩИЕ ИЗМЕНЕНИЯ И НАУЧИТЬ СОТРУДНИКОВ ДЕЛАТЬ ЭТО БЫСТРО И УСТОЙЧИВО?
12:30-13:00 КОФЕ-БРЕЙК
13:00-13:30 КЕЙС. АДАПТАЦИЯ НЕ РАВНО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК! КАК ОПТИМИЗИРОВАТЬ И УСКОРИТЬ ПРОЦЕСС ОНБОРДИНГА СОТРУДНИКА?
13:30-14:00 КЕЙС. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УМЕР. ПОЧЕМУ ВСЕ ЭТО ПЛОХО РАБОТАЕТ И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
14:00-14:30 АНАЛИТИКА. ПОРТРЕТ КАНДИДАТА 2023-2024: ТЕНДЕНЦИИ И ПРОГНОЗЫ. КАКИХ КАДРОВ И ВОЗРАСТОВ НЕ ХВАТАЕТ НА РЫНКЕ ТРУДА И ЧЕМ УДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ В ТЕКУЩИХ УСЛОВИЯХ?
14:30-15:30 ОБЕД

3. ВТОРОЙ ДЕНЬ 15 СЕНТЯБРЯ

09:00-09:55 РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
10:00-10:30 КЕЙС. ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОТВЛЕЧЕНИЯ. СОЗДАНИЕ БЕСШОВНОЙ ЭКОСИСТЕМЫ СЕРВИСОВ ОБУЧЕНИЯ
10:30-11:30 ДИСКУССИЯ. ПО ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ. СПРАВИМСЯ СВОИМИ СИЛАМИ?
11:30-12:00 КЕЙС. БЕЗБОЛЕЗНЕННЫЙ И БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД С ОДНОЙ LMS НА ДРУГУЮ
12:00-12:30 КОФЕ-БРЕЙК
12:30-13:00 КЕЙС. ВНЕДРЯЕМ BI ПРОДУКТЫ В ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ АНАЛИТИКИ, ВИЗУАЛИЗАЦИИ И ОТЧЁТНОСТИ
13:00-13:30 КЕЙС. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В ОБУЧЕНИИ. РЕАЛЬНЫЕ ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЛЯ ОБЛЕГЧЕНИЯ СВОЕЙ РАБОТЫ И РАБОТЫ КОЛЛЕГ
13:30-14:00 КЕЙС. ВНУТРЕННИЕ ДИСТАНЦИОННЫЕ И МИКРО-КУРСЫ: РАЗРАБАТЫВАЕМ И ВНЕДРЯЕМ СВОИМИ СИЛАМИ
14:00-15:00 ОБЕД
15:00-15:30 КЕЙС. ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ С НУЛЯ

Описание

Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?

13–15 сентября профессионалы корпоративного обучения вновь встретятся на VI Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023» для обсуждения этих и других ключевых вопросов и выработки дальнейшей стратегии работы. Участников ждут кейсы, дискуссии, аналитика и отдельный день мастер-классов. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.

Спикеры

Елена Артемьева, Директор по аналитике Data Science и исследованиям, РАБОТА.РУ
Ранее – CAO в УК «Альфа Капитал», Биглион, FreshBroccoli, Утконос, Росстат Более 22 лет в аналитике, из них боле 9 лет – в онлайн-проектах с акцентом на клиентскую, маркетинговую, продуктовую аналитику и ML. Работала в компаниях Утконос, Брокколи,
Ирина Бармина, Директор по персоналу, ЛАНИТ
Директор по персоналу, ЛАНИТ. Опыт в HR более 14 лет, с 2008 года в Департаменте по работе с персоналом компании ЛАНИТ. В 2016 году возглавила направление подбора, обучения и развития персонала. С 2018 года – заместитель директора по персоналу ЛАНИ
Маргарита Марушина, Руководитель отдела программ обучения и развития, АКАДЕМИЯ РОСТЕХА
13 лет опыта в сфере корпоративного обучения и развития персонала. Занималась разработкой и реализацией более 50 программ для функциональных и топ-руководителей, кадрового резерва промышленных и финансовых организаций.
Елена Полунчукова, Директор по обучению, ДОМ. РФ
В рознице и продажах более 20-лет, бизнес-тренер, коуч, спикер. До Inventive 8 лет в компании adidas Group на позициях HRBP Retail, Retail Project manager, Retail Territory Operation Manager.
Яна Епишина, Руководитель направления Кадровый резерв, ИЛИМ
Закончила юридический факультет (СПбГУАП), сертифицированный коуч (ICA) HR-эксперт с 10-летним опытом работы В 2018 году присоединилась к команде Группы «Илим», с 2018 – 2021 – работала в рекрутменте, с 2022 года возглавляет направление по работе с
Александр Анапольский, Руководитель Центра развития и оценки персонала, СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК
Александр Анапольский возглавил Центр развития и оценки персонала «ВСК» в 2018 году. Предыдущий опыт работы в HR включает руководство корпоративным университетом «АльфаСтрахование», управлением R&D в МГУУ Правительства Москвы, консалтинговые проекты
и другие