Кадровый резерв ФНС. Информационное сообщение.
Федеральная налоговая служба предъявляет к своим работникам высокие требования. Сотрудник налоговых органов должен профессионально разбираться во всех тонкостях налогового законодательства. Кроме того, он должен обладать определенными личностными качествами, такими как ответственность, добросовестность, дисциплинированность, инициативность, принципиальность, вежливость.
Какие требования предъявляет к своим сотрудникам Федеральная налоговая служба?
Федеральная налоговая служба предъявляет к своим работникам высокие требования. Сотрудник налоговых органов должен профессионально разбираться во всех тонкостях налогового законодательства. Кроме того, он должен обладать определенными личностными качествами, такими как ответственность, добросовестность, дисциплинированность, инициативность, принципиальность, вежливость.
На гражданской государственной службе, в том числе – и в налоговых органах, высоко ценят сотрудников, требовательных к себе, умеющих аргументировано отстаивать профессиональную точку зрения, обладающих высокой работоспособностью и стремящихся к повышению своего профессионального уровня.
На какие должности формируется кадровый резерв ФНС России?
В настоящий момент в кадровом резерве ФНС России и УФНС России по Кировской области формируется кадровый резерв по следующим специальностям:
начальник отдела; заместитель начальника отдела; главный государственный налоговый инспектор; старший государственный налоговый инспектор; специалисты юридического отдела, бухгалтерии, отдела кадров.
Где можно узнать подробности о конкурсе?
На сайте УФНС России по Кировской области в подразделе Конкурс на замещение вакантных должностей , сайте ФНС России - раздел Вакансии , а также в газете «Вятский край» (№ 60, от 29.03.2008).
Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ
Управления ФНС России по Кировской области
