Клерк.Ру

Валерий Поляков: Новый кризис бабахнет в 2012-м

Президент кадрового объединения «Метрополис» Валерий Поляков - одна из самых авторитетных фигур в рекрутинговом бизнесе. Что в наступившем году будет с рынком трудовой силы? Стоит ли верить радужным сообщениям профильных порталов о наступившей стабилизации? Мнение специлиста слушал корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Мы трудоустройству не содействуем

Начнем с того, что кадровые агентства, вопреки общепринятому заблуждению, росту занятости не содействуют, да и трудоустройством не занимаются. Мы содействуем повышению эффективности бизнеса, то есть находим для заказчика очень нужного ему работника. А это люди, которые в услугах кадрового агентства, в общем-то, не нуждаются. Поэтому нам везет, если мы успеваем перехватить конкурентоспособного человека до того, как его не схватит работодатель. На рынке лишь 5-10% людей, которые для нас представляют интерес. А за остальных нам не заплатят.

Государство откупилось от безработицы

Что происходило в минувшем году на рынке труда? Медведев - высший по рангу чиновник - дал местным чиновникам четко понять: ребята, если вы допустите рост безработицы, хорошо вам не будет. Те, в свою очередь, донесли эту мысль до руководителей крупных предприятий.

В итоге власть принудительно ограничила негативные явления на рынке труда. Во-первых, под угрозой административных мер. Во-вторых - государство вбросило немалую часть накоплений в те компании, которые при нормальном кризисе должны были бы сдохнуть, разориться. В итоге у нас не было большого роста безработицы, но самое катастрофическое - не было какого-то существенного спада в оплате труда. У нас в 2010 году производительность труда повысилась на 3,7%, а зарплата, даже если ее очистить от инфляции - почти на 5%".

Если человек заболел, к примеру, вирусным инфекционным заболеванием, хороший врач советует в пределах до 38 градусов температуру не сбивать. Это нормальная защитная реакция организма, ему так легче бороться с инфекцией. В кризисе с безработицей - то же самое. Она должна вырасти, нужно сократить ненужные места, выгнать людей на улицу. Но государство откупилось от кризиса и силовыми методами сделало так, что кризис нашу экономику не вылечил.

На самом деле это путь в новый кризис. В 2011 году ничего внешне страшного не случится, болезнь останется внутри. Потому что впереди выборы президентские, нельзя позволить ни безработицы, ни разорения компаний. И еще есть деньги, не все проедено. И цена на нефть потихоньку растет. Начало 2012-го - тоже нехорошо, если бы сразу после прихода новой власти начались негативные явления. А вот со второй половины 2012 года бизнесменам надо быть готовым собирать вещи - как в тюрьму.

Умные все стали

Некоторые статотчеты порталов, ориентированных на подбор высооплачиваемого персонала, рисуют вполне радужную картинку: и вакансий больше, и зарплаты выше. Но это все равно, что составлять рейтинг популярности ресторанов, проводя опрос среди российских туристов где-нибудь в Куршавеле. За кадром тут остается вся сельская местность и маленькие города (меньше 300 тысяч населения).

Сообщается, например, что впервые рабочие вакансии по количеству на сайтах вышли на первое место. Но их не стало больше, просто интернет постепенно распространяется. С рабочими и инженерными кадрами, кстати, ситуация как была в России самой тяжелой, так и остается. Государство своей ужасной либеральной политикой в области образования сделало так, что количество студентов за последние 15 лет выросло в 2,8 раза. Это при том, что общее население сокращается. Дмитрий Медведев сам говорил, что когда он учился, три вуза готовили юристов в Санкт-Петербурге,а сейчас их 50.

Выживут только охотники

15 лет назад общедоступных баз резюме соискателей не было. Не было рекрутеров в компаниях - для поиска персонала надо было обращаться в агентство. Сегодня крупные компании правильно поняли, что многие позиции нужно заполнять при помощи штатных рекрутеров. И через 5-10 лет агентства будут заниматься лишь прямым поиском и переманиванием - именно хедхантингом, где база не помогает. Кстати, интернет теперь позволяет узнать о соискателях гораздо больше, чем раньше - в социальных сетях и блогах люди сами рисуют свои портреты.