Кто нужен рынку: топ-20, Москва

Операторы ПК заслуженно вошли в список двадцати самых востребованных специалистов, поскольку в век развития информационных технологий и совершенствования компьютерных систем знающие люди необходимы. Сегодня многие работники в той или иной сфере являются уверенными пользователями ПК, но обнаружение сбоев в работе компьютера, установка причин неполадок и их устранение, выполнение математических расчетов, составление с помощью персонального компьютера ведомостей, таблиц, сводок и т. д. — все эти задачи ложатся на плечи операторов ПК. Отмечая интерес соискателей к данной профессии, мы видим, что он все же больше среди тех, кто занимается поиском работы, нежели среди работодателей. 2,73% от размещенных резюме принадлежат операторам ПК.

Лидирующие позиции на рынке труда по-прежнему занимают менеджеры по продажам и продавцы-консультанты. Специфика построения бизнеса в торговле проще, на сегодняшний день существует немалое количество посреднических фирм — эти и ряд других факторов объясняют актуальность вакансии менеджера по продажам. Хотелось бы обратить внимание на уровень предлагаемых работодателями заработных плат и сравнить их с ожиданиями соискателей. Итак, 44,1% размещенных вакансий имеют в своем описании договорную заработную плату. Это неудивительно — устанавливая договорную оплату труда, предприятие, безусловно, хочет сэкономить на фонде заработных плат. Сам же уровень договорной заработной платы чаще всего зависит от кандидата на ту или иную должность, от его способностей, компетенции, осведомленности о специфике сферы деятельности. В 12,3% вакансий предлагается заработная плата от 40 до 50 тысяч рублей. Минимальный процент всех вакансий (0,6%) принадлежит диапазону от 10 до 20 тысяч рублей. Если взглянуть на пожелания соискателей по отношению к зарплате, то складывается следующая картина: в большинстве своем (37,8% от числа всех размещенных резюме) менеджеры по продажам рассчитывают на заработную плату в размере от 20 до 30 тысяч рублей, 11,8% хотели бы получать зарплату от 40 до 50 тысяч рублей, и наименьший процент соискателей (0,1%) претендует на вознаграждение в размере от 80 до 90 тысяч рублей. На договорную оплату труда согласны 8,2% менеджеров по продажам.

Профессия продавца-консультанта также нескоро покинет первые строчки рейтинга. Среди продавцов всегда наблюдается высокая текучесть кадров: большинство устраивается на данную позицию временно, поэтому такие вакансии освобождаются довольно быстро. Таблица, в которой приведены данные, свидетельствует о том же: профессия продавца пользуется среди соискателей достаточно высоким спросом (3 строчка в списке и 6,42% от всех размещенных резюме), а профессия менеджера по продажам занимает следующую строку с показателем 5,82%.

Водители замыкают тройку самых востребованных специалистов. Повышенный интерес обусловлен текучестью, вызванной сравнительно небольшой заработной платой, а главное — напряженными условиями работы. Количество резюме даже немного удивляет — 7,76% от всех размещенных. Что касается уровня заработных плат, то опять же большинство работодателей (порядка 42,5%) намерены предложить договорную заработную плату. Примерно 18,2% готовы платить сотрудникам от 20 до 30 тысяч рублей. Очень немногие соискатели (0,8%) претендуют на зарплату в размере до 10 тысяч рублей, еще меньше хотят зарабатывать от 80 до 100 тысяч рублей. Большинство же водителей (42,7%) желают получать вознаграждение в диапазоне от 20 до 30 тысяч рублей. На договорную оплату труда согласны 10,2% кандидатов.

Бухгалтеры немного уступили водителям и оказались на 4 строке рейтинга. Безусловно, квалифицированные бухгалтеры нужны предприятиям всегда, особенно сейчас, в период оживления рынка труда. Но все мы были свидетелями того, как еще несколько лет назад среди выпускников школ наблюдался повышенный интерес к таким профессиям, как бухгалтер, экономист, юрист и т. д. До сих пор рынок труда сталкивается с избытком специалистов. Да и тем, кто уже имеет высшее образование другого профиля, но желает овладеть этим ремеслом, получение соответствующей квалификации не составит особого труда. Сегодня существует огромное количество курсов по переподготовке кадров. Именно этим можно объяснить большое количество резюме бухгалтеров — 10,42% от всех размещенных. Если говорить об уровне оплаты труда, то порядка 36,5% работодателей настроены принимать сотрудников бухгалтерии на условии договорной оплаты труда. Порядка 20,2% и 23,5% работодателей соответственно готовы выплачивать заработную плату бухгалтерам в размере от 20 до 30 тысяч рублей и от 30 до 40 тысяч рублей. Лишь 1,1% кандидатов могут рассчитывать на вознаграждение в интервалах от 70 до 80 тысяч рублей и от 90 до 100 тысяч рублей. Большинство кандидатов на должность бухгалтера (37,2%) претендует на оплату труда в размере от 20 до 30 тысяч рублей. 26,3% желают получать зарплату в размере от 30 до 40 тысяч рублей. Около 12% соискателей согласны на вознаграждение в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а также на договорную оплату труда.

В середине рейтинга мы видим такие профессии, как кладовщик, официант, грузчик, курьер, охранник, кассир и др. Опять же единственное объяснение такой расстановке предпочтений работодателей — фактор текучести кадров (в основном, за счет подработки), о котором было сказано не единожды.

Последнюю строчку топ-20 скромно занимает профессия администратора. Хороший администратор сегодня на вес золота, мастер, можно сказать, на все руки! В крупных компаниях к администраторам предъявляется широкий спектр требований, они — распорядители, организаторы работы всего офиса. Администраторы непременно должны обладать лидерскими качествами. К сожалению, в маленьких фирмах администраторы занимаются всем подряд, выполняют весомый объем работы за небольшую заработную плату, что в итоге порождает частую смену сотрудников. Кандидаты в поиске вакансий на должность администратора достаточно активны — процент резюме таких специалистов составляет 4,98% от общего количества.

Так, по результатам на конец 2011 — начало 2012 года, можно с уверенностью сказать, что рынок труда не утратил своей мобильности. Количество вакансий и резюме соискателей сохраняют тенденцию к росту.