Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в марте 2013 г.

В марте на столичном рынке труда количество открытых рабочих мест увеличилось: прирост числа вакансий за месяц составил 3,8%. Увеличение спроса наблюдалось в 19 сферах профессиональной деятельности из 28.

Больше всего вырос спрос на сотрудников сферы страхования (+25,3%), персонал в строительстве и недвижимости (+12,6%), также начала восстанавливаться востребованность работников СМИ и топ-персонала (по +11,9% вакансий). 

В марте соискатели в Москве, как и по всей России, в целом снизили темпы поиска работы. После февральского бума март для соискателей прошел более спокойно: число активных резюме снизилось на 9,9%.

Снижение соискательской активности способствовало ослаблению конкуренции, которая снизилась с 4,6 резюме на вакансию в феврале до 4 в марте. Однако самая высокая конкуренция сохранилась среди топ-менеджеров (16 резюме на вакансию), а самая низкая прочно закрепилась среди рабочих (1,6 резюме на вакансию).

Наиболее заметно в марте ослабела напряженность в сегменте «Кадры» (-0,6 п; 2,8 резюме безработных соискателей на вакансию), что вызвано ростом спроса на данных специалистов с начала года.

В марте продолжился рост зарплатных предложений работодателей. По результатам и за месяц, и за год, лидером по темпам роста стала ИТ-сфера (+0,5% за месяц; +13% за год).

Вакансии

Общий прирост числа вакансий в Москве в марте 2013 года составил 3,8%.


 

Резюме

Число активных резюме соискателей в Москве в марте 2013 года снизилось на 9,9%.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Москве в марте 2013 года снизилось на 0,6 пункта и составило 4 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий. 

Структура рынка труда