Клерк.Ру

Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в мае 2013 г.

В мае число вакансий, размещенных столичными работодателями, не изменилось. Повышенным спросом по сравнению с апрелем пользовались специалисты по страхованию (+39,4% вакансий), работники строительной сферы (+10,4% вакансий), банковские сотрудники (+8,2%). 

Некоторые соискатели на майских праздниках решили сделать перерыв в поиске работы, в результате чего количество резюме снизилось во всех исследуемых сегментах, в целом на 9,5%. 

В результате в мае на столичном рынке труда (как и на общероссийском) снизились конкуренция и напряженность. Общий конкурс по Москве составил 3,4 резюме на вакансию. Наиболее высока конкуренция среди претендентов на должности топ-менеджеров (порядка 18 резюме на вакансию). Низкий конкурс, на грани дефицита, наблюдался на вакансии рабочих, специалистов сферы страхования (по 1,2 резюме на вакансию), в сфере продаж (1,3) и медицине (1,5).

Напряженность в мае снизилась в Москве во всех исследуемых сегментах, больше всего — в банковской сфере (-0,5 п., 1,3 резюме безработных на вакансию). В целом напряженность на столичном рынке труда довольно низкая: минимальная — в сфере ИТ (0,9 резюме безработных на вакансию), максимальная — среди юристов (2,8 резюме на вакансию).

В мае снизилась доля вакансий от кадровых агентств (до 12% от всех вакансий), что, вероятно, связано со снижением объема заказов в этот период. Возросла доля вакансий от крупных компаний-работодателей с численностью штата от 1000 до 5000 сотрудников (+1,7 п.п.; 22% от всех вакансий прямых работодателей).

Отключить рекламу

В мае на 2,2 п.п. снизилась доля безработных соискателей на рынке труда, составив 49,5%. 

В мае зарплатные предложения работодателей продолжили рост. Максимальный темп прироста зарплат за месяц показала сфера управления персоналом (+1,5% в среднем). Например, для менеджеров по персоналу среднее зарплатное предложение в столице выросло на 7%, для специалистов по льготам и компенсациям — на 3,3%.

Самые высокие темпы роста зарплат в годовой ретроспективе — в сфере ИТ (+12%). 

Вакансии

Число вакансий в Москве в мае 2013 года по сравнению с апрелем не изменилось.

Резюме

Число активных резюме соискателей в Москве в мае 2013 года снизилось на 9,5%.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Москве в мае 2013 года снизилось на 0,4 пункта и составило 3,4 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий. 

Отключить рекламу

Структура рынка труда

Отключить рекламу