Клерк.Ру

Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в мае 2013 г.

В мае рекрутинговая активность работодателей Санкт-Петербурга осталась на уровне апреля. Общее число вакансий не изменилось, однако более востребованными накануне летнего сезона стали работники индустрии красоты и фитнеса (+11,6% вакансий) и туристического и гостинично-ресторанного бизнеса (+5,6% вакансий). Также заметно повысился спрос на рабочих (+7% вакансий); увеличилось число открытых вакансий для специалистов сферы маркетинга, рекламы и PR (+6,8%).

Несколько снизились темпы соискательской активности (-9,7% резюме). Снижение произошло во всех сферах профессиональной деятельности и вызвано долгими майскими праздниками. В июне можно прогнозировать восстановление интереса соискателей к поиску работы: по данным за 2012 год, количество резюме в июне по сравнению с маем выросло на 2,6%.

Май на рынке труда Санкт-Петербурга также был отмечен снижением конкуренции с 4,9 до 4,5 резюме на вакансию. С наибольшей конкуренцией, как и в предыдущие месяцы, сталкивались претенденты на высшие руководящие должности (18,6 резюме на вакансию). Минимальный конкурс — среди медиков (1,4 резюме на вакансию).

Напряженность в мае снизилась во всех исследуемых сегментах, заметнее всего — в сфере маркетинга, рекламы и PR (-0,6 п., 1,7 резюме безработных на вакансию) и сфере управления персоналом (- 0,6 п., 3 резюме безработных на вакансию).

Почти на 3 п.п. снизилась доля резюме безработных соискателей. Однако доля соискателей с высшим образованием (как работающих, так и безработных) в мае выросла (на 2,3 и 3,6 п.п. соответственно).

В мае зарплатные предложения работодателей продолжили расти во всех исследуемых сегментах.

Вакансии

Общий прирост вакансий в Санкт-Петербурге в мае 2013 года составил 0%.

Резюме

Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в мае 2013 года стало на 9,7% меньше.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в мае 2013 года составило 4,5 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий. 

Структура рынка труда