Клерк.Ру

Основные показатели рынка труда, июнь 2015

Представляем вашему вниманию июньский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В июне зафиксирован самый высокий уровень активности работодателей с начала года: +14% вакансий за месяц. Отставание от прошлого года сократилось: вакансий в июне 2015 года только на 2% меньше, чем в июне 2014.

Соискательская активность после майского спада в июне также возросла (+3% резюме). За год количество резюме выросло на 20%.

 

Соотношение предложения и спроса

В июне сохраняется тенденция снижения конкуренции среди соискателей: на одну вакансию приходится 3,2 резюме, это на 11% меньше, чем месяцем ранее.

Продолжает снижаться конкуренция среди не имеющих постоянной работы соискателей: в июне на одну вакансию приходилось 2 резюме нетрудоустроенных соискателей (снижение за месяц на 9%).

📌 Реклама
Отключить

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала

30% июньских вакансий были предназначены персоналу в сфере продаж. Почти в 2 раза меньше — поиску рабочих. На третьем месте по востребованности специалисты сферы промышленности и производства (9% вакансий). В процессе поиска наиболее востребованного персонала работодатели сталкиваются с дефицитом предложения: конкурс среди соискателей в популярных у работодателей сегментах невелик (2 резюме на вакансию в сфере продаж и промышленности, 0,8 — среди рабочих). 

 

Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал

Самый высокий рост спроса в этом месяце был на специалистов промышленной сферы и рабочий персонал (+14% в каждом сегменте). Возросла потребность также в специалистах финансовой, строительной и транспортной сфер (+11% вакансий в каждой). Увеличился спрос на ИТ-специалистов (+8%).

📌 Реклама
Отключить

(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >=0,5% от всех вакансий)

В июне снизился интерес работодателей к поиску юристов (-9% вакансий) и специалистов сферы маркетинга и рекламы (-4%).

Заработные платы

В июне стартовые предложения работодателей остались на уровне предыдущего месяца. Годовая динамика зарплат во всех сегментах позитивная.

Портрет работодателя

Больше всего вакансий (28%) в июне поступило от компаний с численностью персонала свыше 5000 сотрудников. В этом же сегменте размещена наиболее высокооплачиваемая вакансия финансового директора холдинга с уровнем оплаты до 500 тыс. рублей.

📌 Реклама
Отключить

Крупные компании численностью 1000—5000 сотрудников разместили 22% вакансий. Наибольший доход (до 250 тыс. руб.) в этом сегменте предлагается в вакансии коммерческого директора.

Среднему бизнесу (500—1000 человек) принадлежит пятая часть вакансий (19%). Максимальное предложение обещает вакансия заведующего отделением травматологии и ортопедии.

От небольших компаний (до 50 сотрудников) поступило 12% вакансий. Успешного кандидата на одну из них –– коммерческого директора — ждет самый высокий в данном сегменте доход (от 200 тыс. руб.).

Каждая десятая вакансия (10%) поступила от компаний с численностью 500—1000 сотрудников. Самое высокое зарплатное предложение (до 220 тыс.) содержится в вакансии главного инженера строительной организации.

Доля вакансий от компаний с числом сотрудников 50—100 человек составила в июне 9%. По уровню дохода в этом сегменте лидирует вакансия заместителя директора по правовым вопросам (до 200 тыс. руб.).

📌 Реклама
Отключить

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама
Отключить