Клерк.Ру

Рынок труда Москвы, июль 2015

Представляем вашему вниманию июльский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В июле число вакансий на столичном рынке труда осталось на уровне предыдущего месяца. По сравнению с июлем предыдущего года вакансий меньше на 3%. Соискательская активность продолжила расти (+2% резюме за месяц). В годовом выражении количество резюме выросло на 22%.

Соотношение предложения и спроса

В июле конкуренция среди соискателей незначительно выросла (с 3,9 до 4 резюме на вакансию). На 4% (до 2,6 резюме на вакансию) вырос конкурс среди не имеющих работы соискателей.

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала

В июле специалистов сферы продаж искали несколько реже, чем в предыдущем месяце (43% от всех вакансий, в июне — 45%). И все же эта сфера продолжает лидировать по количеству открытых вакансий. Возросла доля вакансий для рабочих, специалистов промышленной сферы, медицинских работников.

Наибольшее снижение конкуренции наблюдалось в промышленной сфере (-18%; с 5 до 4,1 резюме на вакансию). Самый высокий рост зафиксирован в сфере маркетинга, рекламы и PR (+15%; c 3,3 до 3,8 резюме на вакансию). 

Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал

Быстрее всего в июле рос спрос на специалистов промышленной отрасли (+14% вакансий). Особенно заметно увеличение востребованности работников пищевой промышленности и производства стройматериалов. Благодаря летнему сезону продолжает расти спрос на работников индустрии гостеприимства (+11% вакансий). Также более востребованными стали административные работники (+8%), специалисты по закупкам, по управлению персоналом (по +7%) и ряд других. 

📌 Реклама
Отключить

Снижение спроса отмечается в сфере маркетинга, рекламы и PR (-6% вакансий), в банковском сегменте (-3%), в сфере бухгалтерского дела и финансов (-2%).

Портрет соискателя

Среди активно ищущих работу больше всего соискателей в возрасте 25—29 лет (21%). 17% составляет молодёжь 20—24 лет, 17% — соискатели 30—34 лет. Мужчин на столичном рынке труда немного больше, чем женщин (51% и 49% соответственно). 64% — соискатели с высшим образованием, пятая часть (20%) — со средним профессиональным.

Требования работодателей к опыту работы

64% московских вакансий не предполагают обязательного наличия опыта работы на аналогичной должности. Самый высокий уровень оплаты в этой категории (150 000 руб.) ждет успешного кандидата на должность торгового представителя.

📌 Реклама
Отключить

По 14% вакансий ориентированы на специалистов с опытом работы 1 год и от года до 3 лет. Максимальный уровень дохода в этих категориях одинаков — 200 000 руб. В первом случае это вакансия руководителя отдела продаж кабельной продукции, во втором — регионального менеджера.

Продолжительный опыт работы (от 3 до 6 лет) на сходной позиции востребован в 9% вакансий. Наибольший доход (от 400 000 руб.) предлагают  коммерческому директору FMCG-компании.

В 1% вакансий от кандидатов требуется аналогичный опыт работы свыше 6 лет. В этой категории лидирует вакансия финансового директора с зарплатой от 500 000 руб.

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама
Отключить