Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Динамика вакансий и резюме
В октябре впервые за полгода (с марта) зафиксировано снижение числа запросов на поиск персонала (-12% вакансий). По сравнению с октябрем предыдущего года спрос снизился на 9%.
Активность соискателей продолжает расти (+4% резюме). По сравнению с прошлым годом количество резюме выросло на 19%.
Соотношение предложения и спроса
Конкуренция среди соискателей в октябре выросла на 11%, с 3,8 до 4,2 резюме на вакансию.
Заметно, в отличие от предыдущего месяца, выросла конкуренция среди нетрудоустроенных соискателей (+32%; с 2,2 до 2,9 резюме на вакансию).
Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала
Список самых популярных сфер поиска персонала с прошлого месяца не изменился. Несколько снизилась доля вакансий в сегментах «Продажи», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, ВЭД», «Туризм, гостиницы, общественное питание» (-1 п.п.). На столько же выросла доля вакансий в ИТ и банковском сегментах.
Заметный рост конкуренции зафиксирован в транспортной сфере (+31%; с 4,7 до 6,7 резюме на вакансию), продолжает расти конкурс в сфере строительства (+27%; с 4,5 до 5,7 резюме на вакансию).
В октябре спрос вырос только на сотрудников сферы безопасности (+8% вакансий).
При этом впервые за полгода началось снижение спроса на рабочий персонал (-19% вакансий). Также значительно менее востребоваными по сравнению с предыдущим месяцем оказались специалисты транспортной сферы (-19% вакансий), сферы продаж (-18%), строительства и недвижимости, индустрии гостеприимства (по -17% вакансий).
Самые быстрорастущие сферы поиска работы
В то же время в октябре от кандидатов на рабочие специальности поступило на 10% больше резюме, чем в сентябре. Это рекорд месяца по темпам роста числа резюме. Активнее, чем в предыдущем месяце, стали искать работу специалисты добывающей отрасли, сферы безопасности (по +8% резюме). Заметно выросло и число желающих работать в сфере сервиса, в маркетинге и в закупках (по +7% резюме).
(в рейтинг включаются отрасли с долей резюме >=0,5% от всех резюме)
Заработные платы
На фоне снижения числа вакансий, зарплаты, однако, немного выросли в большинстве сегментов. Исключение составила ИТ-сфера, где средний уровень зарплатных предложений остался на отметке предыдущего месяца. В банковской сфере и маркетинге рост составил 0,6% и 0,3% соответственно, в строительной и кадровой сферах – по +0,2%.
Подробную динамику зарплат по различным позициям смотрите в наших зарплатных индексах.
Требования работодателей к опыту работы
Большая часть вакансий формально не содержит требований к наличию опыта работы на вакантной должности. Такие вакансии составляют 55%, а максимальная зарплата (до 200 000 руб.) предлагается успешному кандидату на должность менеджера по продажам медицинского оборудования.
Соискатели с опытом работы от года и со стажем 1—3 года одинаково востребованы работодателями (по 17% вакансий с таким пожеланием). Среди всех вакансий для специалистов с опытом работы от 1 года самое высокое зарплатное предложение отмечается в вакансии врача-остеопата (170 000 руб.).
Среди вакансий для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет лидирует вакансия менеджера по развитию в ИТ-компанию (до 250 000 руб.).
Для каждой десятой вакансии (10%) понадобится профильный опыт работы от 3 до 6 лет. Должность генерального директора авиатранспортной компании предполагает наиболее высокий уровень дохода в этом сегменте (от 500 000 руб.).
В 1% вакансий содержится пожелание к опыту работы свыше 6 лет. Самое лучшее зарплатное предложение среди них – в вакансии операционного директора/директора по закупкам и логистике, с уровнем дохода до 300 000 руб.
Начать дискуссию