Клерк.Ру

Работа не волк…

Фото Сергея Захарова, Кублог

Трудоантиголики

Сегодня большинство россиян заявляют, что качество их работы пропорционально заработку и условиям труда, а каждый четвертый не готов жертвовать удовольствиями ради трудовых достижений. Такие данные были получены Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в ходе исследования, посвященного тому, как изменилось отношение к труду в нашей стране за последние 25 лет.

Согласно данным ВЦИОМ, сегодня 45% россиян считают труд делом, за которое должны платить, и чем выше будет оплата, тем качественней будут усилия (62%). Для сравнения: в далеком 1991 г. понятия «труд» и «работа» для половины жителей нашей страны значили одно и то же. При этом финансовое вознаграждение считали лучшим стимулом к работе 59% респондентов. А неприятной необходимостью труд называли в два раза реже, чем теперь (7% в 1991 г. по сравнению с 14% в 2016 г.).

Отключить рекламу

Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет доля тех, кто хотел бы совсем отказаться от работы, составляет всего 5%, к 44 годам эта цифра увеличивается более чем вдвое (12%), а к 60 годам — в семь раз (35%). При этом среди молодых больше тех, кто считает, что какой бы интересной ни была работа, мешать удовольствиям она не должна — 34% в категории 18–24 года против 23% среди 35–44-летних и 11% среди тех, кому за 60.

Люди с хорошим материальным положением готовы трудиться с большим рвением, чем те, кому денег недостает, — только 8% обеспеченных граждан готовы отказаться от работы, тогда как среди респондентов с плохим финансовым положением эта доля составляет 18%, пишут эксперты ВЦИОМ.

На эффективность труда помимо денежного вознаграждения сегодня больше всего влияют условия труда — 28% респондентов признались, что могли бы работать лучше на своем месте. Наиболее остро эта проблема стоит для жителей малых городов (37%) и для москвичей и петербуржцев (29%).

Отключить рекламу

Как отмечают специалисты ВЦИОМ, в 1991 г. запрос был в большей степени ориентирован на улучшение организации труда (26%). Обесценивание денег сегодня чаще влияет на качество работы (24%), чем четверть века назад (18%), как и отсутствие возможности подучиться профессии (12% в 2016 г. по сравнению с 8% в 1991 г.). Последний фактор сегодня наиболее значим для 25–34-летних респондентов (19%), а также для жителей двух столиц (18%).

«Считалось, что труд при социализме — это обязанность и дело чести каждого члена общества. Но, как показывают опросы времен зарождения ВЦИОМ, работающие граждане ставили во главу угла материальную заинтересованность. Вопросы условий и организации труда, повышения квалификации были гораздо менее актуальны для трудящихся времен позднего СССР. То, что за четверть века картина отношения работающих к стимулам труда не поменялась, подтверждает лишь версию того, что вполне рыночный запрос на высокую заработную плату был присущ советским гражданам не в меньшей степени, чем нашим современникам — людям, пропитанным «духом рыночных отношений».

Закономерно возникает вопрос, не такое ли отношение к труду стало одной из причин слома социалистической экономики и последовавшего за этим краха СССР», — рассуждает руководитель Управления мониторинговых и электоральных исследований ВЦИОМ Степан Львов.

Отключить рекламу

Уровень занятости

Впрочем, сейчас в стране не наблюдается высокого уровня безработицы. Это значит, что возможность трудиться имеет практически каждый. Другое дело, что уровень зарплаты, который предлагается на свободных вакансиях, вряд ли устраивает каждого.

Согласно данным Минтруда России, с 13 по 20 апреля 2016 г. численность официально зарегистрированных безработных граждан увеличилась на 0,1% и составила 1 057 523 человека (по состоянию на 13 апреля 2016 г. — 1 056 020 человек).

По состоянию на 20 апреля суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, снизилась на 0,1% и составила 328 653 человека.

На 1 апреля 2016 г. уровень регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации составил 1,4% от численности экономически активного населения (на 1 апреля 2015 г. — 1,3%). По состоянию на 20 апреля 2016 г. количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,2 млн единиц.

Отключить рекламу

По данным Росстата, средний размер назначенной ежемесячной пенсии в России в марте 2016 г. увеличился в номинальном выражении на 2,7% по сравнению с мартом 2015 г. и составил 12 397 руб.

При этом в реальном выражении средний размер пенсий в марте снизился на 4,3% по сравнению с мартом прошлого года после снижения на 4,7% в феврале и роста на 0,8% в январе. Средний размер назначенных пенсий в марте 2016 г. составил 34,9% от средней начисленной зарплаты по стране против 37,0% в марте 2015 г.

Также согласно докладу Росстата реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен), по предварительным данным, в марте 2016 г. по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года снизились на 1,8%, в I квартале 2016 г. — на 3,9%.

В марте 2016 г. денежные доходы населения сложились в сумме 4,213 трлн руб. и увеличились по сравнению с мартом 2015 г. на 4,7%, денежные расходы населения составили 4,234 трлн руб. и увеличились на 1,1%. Превышение денежных расходов населения над доходами составило 20,4 млрд руб.

Отключить рекламу

В структуре денежных доходов населения в I квартале 2016 г. по сравнению с соответствующим периодом 2015 г. возросла доля социальных выплат и доходов от собственности при снижении оплаты труда (включая скрытую заработную плату) и доходов от предпринимательской деятельности.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в марте 2016 г. составила 35 570 руб. по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 9,0%, в I квартале 2016 г. — на 7,8%.

Сон на благо общества

Необычный взгляд на трудовые отношения россиян недавно представил аналитический центр Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). Специалисты центра исследовали то, как влияет недосыпание на качество работы.

Оказалось, что в среднем работающие россияне не высыпаются 3,7 рабочих дня в неделю. Свою работоспособность в такие дни они оценивают в среднем на 75% из 100%. Таковы итоги всероссийского опроса, проведенного в апреле 2016 г.

Отключить рекламу

Среди всех опрошенных россиян работают на постоянном месте работы 62%, из них 47% признались, что не высыпаются в рабочие дни. Не имеют проблем со сном только половина занятых (51%). Работающие россияне не высыпаются в среднем 74% дней из всех рабочих дней. Не высыпаются 5 дней в неделю 14%, 2 дня — 12%.

Как показали результаты исследования НАФИ, основная причина недосыпания — сверхурочная работа, ее указал каждый пятый невысыпающийся работник (20%). 15% опрошенных сообщили, что имеют проблемы со сном из-за маленького ребенка в семье, а 14% поздно ложатся спать. 13% не могут уснуть из-за просмотра ТВ, игр или чтения книг, а каждый десятый недосыпает из-застресса, связанного с работой.

«Мы просили опрошенных оценить свою работоспособность в те дни, когда они не высыпаются, по шкале от 0 до 100%. В среднем работающее население, которое не высыпается, оценивает свою эффективность в 75%. В основном участники опроса оценивали свою работоспособность от 60 до 80% (41% всех ответивших)», — говорится в материалах НАФИ.

Примечательно, что опрошенные, оценивающие свою эффективность от 20 до 40%, имеют очень высокую среднюю заработную плату. Наименее эффективно из-за недосыпания работают государственные или муниципальные сотрудники (44% опрошенных).

Отключить рекламу

Среди участников опроса наиболее высокую долю составляют квалифицированные рабочие (24%), специалисты с высшим образованием в коммерческом (20%) и бюджетном (15%) секторах.

Наиболее высыпающиеся работники принадлежат к квалифицированным рабочим (65%), бизнесменам (63%) и неквалифицированным рабочим (58%). И, наоборот, чаще не высыпаются специалисты с высшим образованием в бюджетном секторе (60%) и государственные или муниципальные служащие (56%).

По мнению директора по исследованиям НАФИ Тимура Аймалетдинова, проведенное исследование показывает, что основная причина снижения работоспособности заключается в отсутствии культуры труда и отдыха среди россиян: «Главным образом, частые переработки и попытки отдохнуть поздним вечером не позволяют россиянам высыпаться.

Получается замкнутый круг — потеря работоспособности из-за переработок. Работодателям следует задуматься над соблюдением сотрудниками рабочего режима. Это предотвратит их психофизиологическое выгорание людей и в перспективе серьезно повысит экономический потенциал предприятия».

Отключить рекламу

труд

Трудовые проверки становятся новыми налоговыми. Ошиблись в кадровом документе? Оштрафуют, умножив на количество сотрудников. 

Станьте гуру кадрового учета. Сейчас наш мега-популярный онлайн-курс по заполнению кадровых документов со скидкой 50 %.

Куча образцов документов и советов от практиков. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат. Успейте купить (у нас еще пять курсов со скидкой).

Отключить рекламу