Трудовой договор оформляется и выдается работнику в течение трех дней после начала работы
Работодатель в течение 3 рабочих дней обязан оформить трудовой договор, подписать его и один экземпляр выдать работнику на руки. Кроме того, в этот же срок издается приказ работодателя о приеме работника на работу.
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области на ведомственном сайте напомнили порядок оформления трудовых договоров.
В ведомстве отмечают, что трудовые отношения между работником и работодателем считаются состоявшимися, если работник допущен к фактическому выполнению работы согласия работодателя.
Основание этого факта закреплено в статье 16 Трудового кодекса РФ.
При этом работодатель в течение 3 рабочих дней обязан оформить трудовой договор, подписать его и один экземпляр выдать работнику на руки.
Кроме того, в этот же срок издается приказ работодателя о приеме работника на работу, с которым последнего знакомят под роспись.