Клерк.Ру

У соискателей работы «за 40» появилось больше шансов

Демографическая проблема в России сдвинула в сторону увеличения возрастные границы, которые работодатели устанавливают в своих вакансиях.

Об этом на конференции «Фокус на будущее. Российский рынок труда в 2011 году» сообщила президент Ассоциации консультантов по персоналу Юлия Сахарова. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

По данным рекрутинговых сайтов, количество вакансий в Москве с начала 2010 года плавно растет. В сентябре их количество составляло 136% от февраля 2008 года. А количество размещенных резюме от соискателей меняется скачками: с января по март оно выросло с 173% до 269% (от февраля 2008 года), к маю упало до 190%, затем вновь начало расти, к сентябрю дойдя до уровня 285%.

При том, что в феврале 2008-го количество вакансий примерно совпадало с количеством резюме, а в апреле 2008-го даже значительно превосходило его («рынок соискателя»).

📌 Реклама
Отключить

Сегодня инициатива вновь вернулась к работодателю, хотя обострение демографической проблемы привело к «сдвигу» возрастной границы претендентов на вакансии: если раньше работодатель неохотно соглашался рассматривать кандидатуры соискателей старше 40 лет, то сегодня у таких специалистов появилось больше шансов.

По данным Росстата, в 2010 году количество субъектов малого и среднего бизнеса выросло на 9%, дойдя до 5,6 миллионов единиц (почти 4 миллиона из них - индивидуальные предприниматели). В малом и среднем бизнесе занято около 30% трудоспособного населения, при этом доля МСБ в ВВП не превышает 7%.

В 2011 году ожидается рост малого предпринимательства еще на 10-20%, но прирост пойдет в основном за счет того, что после повышения социальных взносов работодатели будут в массовом порядке изменять отношения с работниками, предлагая им оформиться в качестве ИП, пояснила Юлия Сахарова.

Мероприятия

Разместить

Блоги компаний

Создать блог
📌 Реклама
Отключить