Большинство работодателей готовы обсуждать размер зарплаты на собеседовании

Большинство работодателей считают, что торг на собеседовании с кандидатом вполне уместен. Об этом заявили 72% опрошенных работодателей.

Такие данные исследования рынка труда приводит компания HeadHunter.

Кроме того, согласно исследованию, 44% работодателей готовы пойти на компромисс, в случае если принимаемый кандидат начинает торговаться, а еще 34% работодателей сами торгуются с трудоустраивающимся.

Как правило, в 85% случаях, спор возникает по поводу размера заработной платы.

Также в исследовании отмечается, что большинство любителей поторговаться при приеме на работу наблюдается среди менеджеров среднего звена (66%).