Только каждое десятое увольнение происходит по инициативе работодателя
Как правило, российские работники покидают компании по собственной инициативе.
Только каждое десятое увольнение происходит по инициативе работодателя. Как правило, российские работники покидают компании по собственной инициативе. Так, в частности, в 54% случаев сотрудники увольняются по собственной воле, а 10% увольнений происходят по инициативе нанимателя.
Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.
В исследовании отмечается, что ситуации, когда работники покидают компанию по воле работодателя, больше распространены в небольших компаниях с численностью персонала менее 100 человек.
Вместе с тем, в 27% российских организаций увольнения по инициативе работников происходят практически так же часто, как и увольнения по воле работодателя. При этом такое равновесие также характерно для небольших фирм с численностью персонала до 50 человек.
