Временный перевод работника на другую работу осуществляется по письменному соглашению

Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области разъясняют, что временный перевод работника на другую работу осуществляется только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.

При этом оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе ( ст.72.2 ТК РФ).

Такие разъяснения приводит ГИТ в Омской области на ведомственном сайте.