Клерк.Ру

Работодатель вправе указать в трудовом договоре производственный план для работника

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Специалисты Роструда разъясняют, может ли работодатель в трудовом договоре указывать (прописать) производственный план, необходимый к выполнению.

В ведомстве отмечают, что действия работодателя по установлению определенных производственных планов правомерны, если в трудовом договоре или в должностной инструкции указано, что работник должен выполнять определенные планы, а в организации утвержден порядок  установления данных планов для отдельных категорий работников.

В ведомстве поясняют, что согласно абз. 2 и абз. 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также выполнять установленные нормы труда.

Такие разъяснения приводит Роструд на ведомственном сайте.

📌 Реклама

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама