22 февраля 2007 года решением собрания участников Павел Лапин, руководитель Российского подразделения IKO group – международного концерна по производству кровельных материалов. (www.iko-shingles.ru, www.iko-shingles.eu), был отстранен от своей должности. При этом, с грубыми нарушениями Трудового законодательства Российской Федерации - Павлу просто забыли выплатить положенную компенсацию, отпускные за полтора года, недоплатили зарплату.
Аргументация работодателя была простая до смешного –«Спасибо, ты хорошо поработал. Теперь твое место займет экспат –господин Томас Вандекруйс, он как раз оформил себе разрешение на работу и будет экономить на налогах, потому что в России они в разы меньше чем в Бельгии. Если хочешь – оставайся и поработай менеджером по продажам». Смешно, если бы не так грустно – Павел не считал более возможным оставаться в компании, поступающей с ключевыми людьми таким образом - и передав дела коллегам, 16 марта 2007 года закрыл за собой дверь в офис в последний раз. И все бы еще ничего, но впоследствии от бывших клиентов и партнеров, с которыми за время сотрудничества сложились дружеские отношения, Павел стал узнавать «новости» о себе – дескать послушай что новое руководство ООО «ИКО» о тебе говорит. Что и работал из рук вон плохо, и средства компании себе присвоил, да и много чего еще.
Здесь следует оговориться, что Павел работал в компании с момента ее основания, более того собственноручно создавал бизнес Концерна в России. Сначала, в 2005 году, был единственным представителем IKO Group, налаживал отношения с партнерами, вел всю организационную работу по открытию подразделения компании. Подбирал персонал, решал вопросы логистики, поставок и продвижения товара. В результате, за два с половиной года была выработана стратегия и построена цепь сбыта, торговая марка стала узнаваемой, а объем продаж вырос с нуля до трех миллионов евро в год.
Известие о распространяемых бывшим работодателем слухах о хищении стала последней каплей. Российское законодательство не позволяет в полной мере защитить свою репутацию, но заставить работодателя уплатить положенное – вполне. 6 июня 2007 года Павел обратился в суд, с требованием взыскать с ООО «ИКО» недополученную зарплату, отпускные, компенсацию в связи с увольнением, проценты за незаконное удержание денежных средств..
Судебные разбирательства продолжалась до января 2008 года. Всего состоялось около десяти заседаний, против Павла ООО «ИКО» выставило профессиональных юристов из известной международной юридической компании. Даже сам г-н Вандекруйс приезжал и выступал на суде с переводчиком, чем немало удивил судью и сотрудников судебного участка – но Российское правосудие в этот раз оказалось на высоте. Иск Павла был удовлетворен практически в полном объеме, включая моральный ущерб, всего в сумме 587.000 рублей. Представители ИКО обжаловали это решение, но в последний момент жалобу отозвали – вероятно, поняв бесперспективность и нежелая более оплачивать услуги именитых, но бесполезных юристов.
Теперь им предстоит выплатить уволенному руководителю внушительную сумму, а созданный Павлом прецедент опровергает расхожее мнение, что строгость Российских законов компенсируется необязательностью их исполнения. Нормы Трудового законодательства обязательны для всех работодателей без исключения, а в случае их нарушения работник может рассчитывать на судебную защиту своих прав.
*Все изложенные факты могут быть подтверждено документами, оригиналами судебных решений, в случае необходимости дополнены подробностями.
Начать дискуссию