Дискриминация трудовых прав по половому признаку

Верховный Суд РФ признал необоснованными исковые претензии гражданки Анны Клевец, где содержалось требование об отмене нормативных положений, препятствующих лицам женского пола замещать должности машинистов поездов в метро и их помощников.

По мнению заявителя, вышеуказанные ограничения противоречат положениям статьи 3 Трудового Кодекса. Согласно данной норме каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. При этом никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Верховный Суд эти доводы отклонил, отметив, что оспариваемые ограничения установлены в развитие принципа защиты трудовых и социальных прав женщин, отмеченного в конвенциях и соглашениях Международной Организации Труда.