Работодатель может иметь право на пособие при рождении ребенка
ФАС отклонил довод о том, что в случае, когда лицо является единственным учредителем общества и его единоличным исполнительным органом, у данного руководителя не возникает права на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 20 октября 2009 г. по делу N А45-7047/2009 отклонил довод о том, что в случае, когда лицо является единственным учредителем общества и его единоличным исполнительным органом, у данного руководителя не возникает права на пособие при рождении ребенка и по уходу за ним до достижения им возраста полутора лет.
ФАС отметил, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как "трудовые отношения на основании трудового договора".
При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение своих общих положений к трудовым отношениям, при которых происходит совпадение работника и работодателя в одном лице.
