Право работодателя на установление должностей с ненормированным днем предлагают ограничить

Сегодня Госдума рассмотрит в первом чтении поправки в Трудовой Кодекс РФ, направленные на совершенствование норм о ненормированном рабочем дне.

Согласно законопроекту, при отсутствии представительного органа работников работодатель будет не вправе устанавливать локальным нормативным актом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.

С точки зрения противников данной поправки, ее реализация может спровоцировать отдельных работодателей на действия, направленные на понуждение работников к созданию профсоюза или иного представительного органа работников.