100бальный репетитор мобилка
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин

В Волгоградской области утверждены квоты на трудоустройство выпускников

В Волгоградской области утвержден закон, который устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для отдельных категорий молодежи.

137 открытий

В Волгоградской области утвержден Закон № 2070-ОД от 06.07.2010, который устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области с целью обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в трудоустройстве.

Квотирование рабочих мест осуществляется для следующих категорий молодежи:

  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет;
  • молодежь в возрасте от 18 до 30 лет из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущая работу впервые по полученной профессии (специальности) в течение 12 месяцев со дня окончания образовательных учреждений указанных видов.

Квота устанавливается для ИП и организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, где среднесписочная численность работников составляет более 60 человек, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

930
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка