Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка

Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка

В общем порядке — должен, и если задержка произошла просто по вине банка, и даже если у банка отозвали лицензию. Разбираем детали.

Наказание без вины

Работнику полагается зарплата не реже чем два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (ст. 22, 136 ТК). 

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты и зарплаты, и вообще всех выплат, причитающихся работнику. Форма материальной ответственности — денежная компенсация (ст. 236 ТК), причем, как прямо указано в ТК:

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На то, что работодатель обязан понести материальную ответственность перед работником даже при отсутствии вины, чиновники указывали неоднократно (письма Минтруда от 15.11.2024 № 14-1/ООГ-6637, Роструда от 27.02.2025 № ПГ/02154-6-1, есть также соответствующая информация на телеграм-канале Роструда)

В каком размере выплачивается компенсация

По прямому указанию ст. 236 ТК, работодатель обязан уплатить не только ту сумму, которая должна была быть выплачена, но и проценты в размере не ниже 1/150 от дей

Дата публикации: 05.04.2025, 21:08

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Как заполнять платежку на зарплату при удержаниях по ИП

Добрый день.

Заработная плата сотрудника в полном размере перечисляется на карту жены (на основании заявления). В платежках указываем, что перечисляется заработная плата "ФИО сотрудника" за период "__".

В организацию поступили исполнительные листы на этого сотрудника. Как теперь в платежках на перечисления заработной платы делать отметки об произведенных удержаниях? В общем порядке?

Зарплата

Здравствуйте.ЛНР. ИП-Доходы.Ритуальные услуги. Пожалуйста, подскажите,как правильно принять рабочего.Рабочий будет выходить на работу не каждый день.То есть, по необходимости.И оплата будет по факту выполненной работы.Он будет устанавливать памятники.Как правильно составить трудовой договор, вести табель и оплачивать?

среднеотраслевая зп

ООО на УСН (дох-расх) зарегистрировано в СПб, оформлено Обособленное подразделение в Сочи. Два сотрудника бухгалтер и директор в СПБ оформлены и по ним с октмо подается НДФЛ. остальные сотрудники по месту фактической деятельности оформлены и в налоговую сочи подаем отчет 6-ндфл. рсв подаем по месту регистрации.

Какой размер среднеотраслевой зарплаты учитывать при возможных льготах НДС общепит на усн.

Переплата заработной платы

Здравствуйте.

Подскажите алгоритм действий, ситуация:

20.10 и 05.11 сотруднику перечислили зп, по факту он был на больничном (не перепровели заранее проведённый табель перед выплатой)

18.11 сотрудник получил уведомление о переплате и написал заявление об удержании из з.п.

Больничный ему закроют только в 2026 году!

Необходимо ли пересчитывать страховые взносы и НДФЛ за октябрь или просто в 2026 году уплатить меньше?

Не нарушает ли работодатель сроки удержания? Если по факту выплат не было и удержать нет возможности в этом году.

Спасибо

Пояснения в налоговую по отклонению зарплаты от среднеотраслевой

Налоговая требует пояснить, почему в компании средняя зарплата в первом квартале 2025 года ниже среднеотраслевой в регионе. Как правильно ответить? В течение полугода компания значительно увеличила зарплаты.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет