Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка

Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка

В общем порядке — должен, и если задержка произошла просто по вине банка, и даже если у банка отозвали лицензию. Разбираем детали.

Наказание без вины

Работнику полагается зарплата не реже чем два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (ст. 22, 136 ТК). 

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты и зарплаты, и вообще всех выплат, причитающихся работнику. Форма материальной ответственности — денежная компенсация (ст. 236 ТК), причем, как прямо указано в ТК:

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На то, что работодатель обязан понести материальную ответственность перед работником даже при отсутствии вины, чиновники указывали неоднократно (письма Минтруда от 15.11.2024 № 14-1/ООГ-6637, Роструда от 27.02.2025 № ПГ/02154-6-1, есть также соответствующая информация на телеграм-канале Роструда)

В каком размере выплачивается компенсация

По прямому указанию ст. 236 ТК, работодатель обязан уплатить не только ту сумму, которая должна была быть выплачена, но и проценты в размере не ниже 1/150 от дей

Дата публикации: 05.04.2025, 21:08

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Нестандартный график работы/расчет ЗП

Здравствуйте!

Можно ли установить график работы по 11 часов в день 5 рабочих дней/9 выходных.

Это неполное рабочее время? Нужен ли суммированный учет?

Как такой график верно прописать в договоре и как верно считать зарплату, доплачивать за недоработки или платить оклад.

не работающее ООО

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Единственный сотрудник ООО -директор, с января 2026 года решил зарплату не начислять и не выплачивать. Расчетный счет в банке закрыт. Деятельность нулевая, то есть поступлений нет, продаж нет. Какие санкции может применить налоговая в отношении к данному ООО?

Расчет среднемесячной зарплаты для льготы по НДС общепит (пп.38 п.3 ст. 149 НК РФ)

Какая формула для расчета? Можно на примере, если сотрудники были в штате неполный год.
Например, ИП существует с июня 2025 г. В период с окт по дек 2025 работало 2 сотрудника, с окладом 20 тыс руб. Какая будет среднемесячная зарплата за 2025?

Ср/мес/зп = сумма начисленной зарплаты за 3 мес - 2*3*20=120 /

ССЧ за 12 мес - 2*3/12 = 0,5 /

кол-во месяцев, за которые начислялись выплаты - 3 мес

Итого получается 120 /0,5 /3 = 80 тыс руб.

Получается, что можно принять людей всего на 3 мес на 20 тыс в мес , платить в месяц фот из 40 тыс и получить потом "проходной" показатель для льготы в размере 80 тыс. руб?

Что не так?

Начисления заработной платы внешнему совместителю на удалёнке.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В нашей компании работает внешний совместитель на удалёнке. Был больничный, который выплатили по основному месту работы. Обязана ли наша компания выплачивать заработную плату в полном объеме за месяц или обязательно учитывать колличество больничных дней в расчете?

Зарплата генерального директора с 2026 г.

Компания с нулевыми оборотами. Согласно поправкам в НК РФ с 2026 г. должна выплачиваться зарплата генеральному директору (единственному собственнику) в размере МРОТ. Можно ли предоставить ему отпуск по собственному желанию и не выплачивать зарплату?

МРОТ по Ленинградской области.

Официальную ЗП хотим поставить чуть выше МРОТ по СПБ. МРОТ в 2026 году в России составит 27 093 рубля, а Ленинградская область, не имея своего районного коэффициента, будет применять этот федеральный минимум, но имеет право установить региональное соглашение, которое не может быть ниже федерального, поэтому для Всеволожска и остальной области с 2026 года будет действовать либо федеральный МРОТ 27 093 рубля, либо повышенный региональный, если его подпишут. Подскажите пожалуйста какой в итоге минимальный оклад можем поставить?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , мы открыли 2025 году ИП на УСН доходы, и стоим в Реестре МСП.

Мы открыли 2025 году ИП на УСН доходы, и стоим в Реестре МСП.Если принять сотрудника на работу на 0.25 ставки рассчитать ему зп от МРОТ, то какие налоги мы будем за него платить ? Какой процент? Например если ПФР стандартно 22%, то при МСП есть ли льгота?

Как определить среднюю зарплату по данным Росстата для получения льготы по НДС?

Добрый день 
Пожалуйста помогите разобраться 
Цитата (п.п. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ):...если за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение, среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных организацией или индивидуальным предпринимателем в пользу физических лиц, определяемый исходя из данных расчетов по страховым взносам, не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение, в каждом субъекте Российской Федерации, в налоговый орган которого представлен расчет по страховым взносам за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение, по виду экономической деятельности, определяемому по классу 56 "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания" в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности. 
В законе так написано 
смотрим на сайте Росстата и там есть 
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСТИНИЦ И ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ зп 60032,3
и Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания зп 38800,8
на какой средний оклад мне ориентироваться чтобы получить льготу по НДС

 Править


Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум