Разбираем, почему ни в коем случае нельзя игнорировать предостережение ГИТ и как отвечать на него.
Предостережение как источник информации
Не так важно, откуда у ГИТ сведения о том, что на вашем предприятии не все идеально с точки зрения трудового законодательства. Такого рода сигналы контролеры могут обнаружить сами, получить от «неравнодушных» граждан или юридических лиц, а также органов государственной и местной власти.
Куда важнее то, что в предостережении (правила их составления и направления утверждены постановлением Правительства от 10.02.2017 № 166), точно указано нарушение и обозначены меры по его исправлению, которые надлежит принять и сообщить в ГИТ в обозначенный в предостережении срок.
Исправление ошибок, обозначенных в этом документе, позволяет подконтрольному лицу обойтись малой кровью.
Дата публикации: 10.04.2024, 18:48
Начать дискуссию