Как исправить ошибку в трудовой книжке и сведениях о трудовой деятельности

Как исправить ошибку в трудовой книжке и сведениях о трудовой деятельности

При приеме на работу допустили ошибку — неверно указали дату в бумажной трудовой и в форме СЗВ-ТД. Как исправить ошибку?

Введение

Разберем историю из реальной жизни.

Ситуация

При приеме на работу в трудовой книжке допустили ошибку — неверно указали дату. С этой же неправильной датой в Пенсионный фонд были отправлены сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД).

Как исправить ошибку?

Дата публикации: 18.08.2021, 13:33

Войдите в аккаунт, чтобы прочитать экспертный материал от редакции Клерка

Это займет меньше минуты

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

1

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

410

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Как принять на работу сотрудника который постоянно проживает за границей

Здравствуйте ! Бывшая сотрудница в 2022 году уволилась и переехала в Турцию , живет там, в Россию не возвращалась, в настоящее время хочет работать в нашей организации удаленно .

Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор или лучше ГПХ? И самое главное по какой ставке удерживать НДФЛ ?

Эксперт:

Надежда К.

СФР не принимают отчет ЕФС-1 на сотрудницу, которая сменила фамилию

Добрый день!

Подали отчет по переводам ЕФС-1 подраздел 1.1.

Отчет был принят частично из-за расхождений в фамилии одной из сотрудниц.

Сотрудница обратилась в МФЦ для изменения фамилии в СНИЛС, но позже ей пришел отказ в изменении данных от госуслуг и порекомендовали обратиться в орган СФР.

Сейчас 20.05.2025, отчет должен быть подан до 25.05.2025.

До момента исправления данной ошибки со стороны сотрудника мы можем просрочить подачу отчета.

 как нам подать отчет избежав штрафа за несвоевременную передачу данных?

Спасибо.

Эксперт:

Оксана М.

Изменение данных работника в трудовом договоре

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, следующий вопрос.

У работника после смены паспорта изменились персональные данные - нет отчества ( при заключение трудового договора оно было).

И поменялся новый номер и серия паспорта ( в ТД был записан предыдущий).

Как теперь привести трудовой договор в соответствие с изменения в Ф.И.О работника и номера паспорта. Нужно заключить дополнительное соглашение к ТД (какие условия там прописать?)

Или нужно перезаключение ТД?

Нужно ли после изменения сообщать изменения в Социальный фонд?

Спасибо большое!

Эксперт:

Екатерина К.

Личная карточка Т-2

Добрый день! Вопрос по кадровому оформлению сотрудников. Мы бюджетное учреждение (Херсонская область). Нам сказали, что нужно заводить карточки Т-2. Все данные вносятся в 1С, карточки не печатали. Вопрос связан вот с чем. Если карточка Т-2 заводится в день принятия на работу работника, то в нее по идее надо постоянно дописывать изменения, например, курсы повышения квалификации, отпуска. Вручную нет времени это делать, можно ведь распечатать из 1С актуальную карточку. Но в этом случае не понятно - что делать с первоначально заведенной и распечатанной карточкой? Ее оставлять и накапливать новые распечатки карточки Т-2? Или она должна быть только одна? Сколько таких карточек вообще может быть (с учетом всех актуальных версий карточки из 1С)?

Эксперт:

Надежда К.

Расчет средней численности

Добрый день! ИП на патенте имеет в штате сотрудников. Сейчас в декрет собирается одна из сотрудниц.
После выхода в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком, она будет исключена из средней численности, верно?
Т.е., грубо говоря, она не будет "занимать" место с целью применения патента?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации