Пособие по беременности и родам в 2023 году. Мини-курс

Доброго дня!

Мама самозанятая, папа в 2023 и 2024 не работал официально, устроился только в сентябре 2025. Малыш родился 1 ноября 2025 (к этому не готовились).

На какие пособия могут претендовать родители?

По пособиям по БиР я так понимаю, пролетаем, т.к. мама добровольные взносы в СФР не заплатила.

До 1,5 лет может ли папа пособия получать, если у него не было заработка в 2 предыдущих годах?

Что для этого нужно сделать?

И на какие пособия они ещё имеют право?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет трудится у работодателя полный рабочий день, при этом не потеряв право на получение пособия?

Добрый день!

Сотрудник пришел и написал заявление на оформление отпуска до 1,5 лет и выплате пособия, так как супругу уволили с работы и она больше не сможет получать пособие. Какие документы мы должны собрать для оформления пособия и отпуска папе. Как проконтролировать что мама действительно пособие не получает и не работает, или этого не нужно делать?

Здравствуйте.

Сотрудник, гражданин Р. Беларусь, подал заявление о получении единовр.пособия при рожд.ребенка. Жена (мать ребенка) также гражд.Б РБ.

Из документов, что сотрудник предоставил, вместо справки о том, что другой родитель не получал пособие, принес Сведения о трудовой деятельности матери, которая пуста в табличной части.

Подойдет ли этот документ (сведения о...)?

У него даже нет номера...

А вдруг она (мать) подавала напрямую заявление в СФР о подобном заявлении?

Добрый день! Может ли ИП на НПД получить пособие по бир и ежемесячное пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Ситуация такая: у нас сотрудница работает по внешнему совместительству на полную ставку, сейчас позвонила и сообщила, что уволилась с основного места работы и хочет продолжить получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нас (родила ребенка в июле 2024 года). Возможно ли это и какие документы попросить у нее для обращения в СФР для выплаты пособия в нашей компании?

Сфр инициировал выплату единовременного пособия при рождении ребенка отцу. Он единственный работающий в семье.

Работодателю поступил запрос сведений.

Нужно ли получать от второго родителя Справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, если он не трудоустроен?

Добрый день!

Распишите пожалуйста максимально подробно информацию.

Сотрудница беременна (на данный момент срок 6 месяцев), планирует уходить в оплачиваемый декрет. Можно уходить в декрет с 30 недели беременности. Хочет получить все полагающие ей выплаты. Как это правильно и корректно сделать? У данного сотрудника основная работа и несколько официальных по совместительству

1. Уходит с 30 недели и предоставляет работодателю больничный лист и работодатель через ЭДО формирует отчет в СФР? Это отчет будет по беременности и родам, верно? И в какое время отправлять этот отчет? может есть пример?

2. Как корректно оформить ежемесячные выплаты (декретные) если у сотрудника несколько еще работ по совместительству? На каком сроке это оформлять. С каждой работы еще один (второй) отчет отправлять на ежемесячные выплаты декретных? Если да, то когда это делать? Какой конкретно отчет? Выплаты полагаются 1,5 года?

Распишите пожалуйста поподробнее каждый шаг, чтоб по максимуму все получить. Заранее спасибо!

Добрый день. Оформляем пособие по БиР с заменой лет. Пришел отказ от Фонда и извещение с такой формулировкой. Первый раз сталкиваемся. Подскажите, какие данные необходимо исправить?

Добрый день! Иностранный сотрудник ушла в декрет с последующим отпуском по уходу до 1,5 лет. По каким-то своим причинам не хочет получать выплаты (по случаю рождения и пособие ). как правильно это оформить, чтобы не было вопросов к работодателю?

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет после увольнения? Сотрудница увольняется по собственному желанию от ИП. Сам ИП после этого закрывается...и заявление по собственному просит написать сам.

Добрый день, как правильно оформить такую ситуацию: Муж написал заявление на пособие до 1,5 лет, т.к. жена отказалась. Написала она заявление, что не получала такое пособие. Муж продолжает работать и теперь нужно оформить пособие ему до 1,5 лет. Если оформим пособие ему через больничный лист, то как начислять далее зар.плату, он же будет числиться в отпуске по уходу за ребенком?