Списочная, среднесписочная или средняя? Как подсчитать численность

Списочная, среднесписочная или средняя? Как подсчитать численность

С этими показателями часто возникает путаница. Разбираем, как считать правильно.

Как определить списочную численность

Списочная численность — это численность на конкретную дату. Только не тех, кто просто пришел в тот день на работу (это так называемая численность явочная). Надо считать всех, персон, которые выполняли трудовую функцию. Причем неважно, как долго — хоть один день.

То есть учитываем и постоянных сотрудников, и временных, и сезонных. И даже собственника организации — если он получает зарплату.

В Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 (утв. приказом Росстата от 22.12.2023 № 678) названы все включаемые в списочную численность, в том числе:

  • находящиеся в простое;

  • командировочные (если за ними сохраняется зарплата), в том числе за границей;

  • пребывающие на больничном;

  • прогульщики;

  • беременные, освобожденные от работы;

  • проходящие медосмотры, диспансеризации;

  • доноры, отгуливающие положенные дни и т.п.

В списочной численности не учитываем, в частности (п. 15 Указаний):

  • совместителей;

  • исполнителей по договорам ГПХ;

  • лиц, переведенных

Дата публикации: 20.10.2024, 16:09

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Численность персонала по мнению ФНС

Есть ли какой-то критерий, по которому налоговая проверяет, нормальное ли количество сотрудников у ООО или нет.

Видела в постановлении № 09АП-33480/2023 от 14 сентября 2023 года, что кол-во сотрудников менее 5 человек вызывает вопросы.

Может есть ещё какие-то критерии? Устно когда-то слышала, что на каждые 10 млн.выручки должен приходиться 1 сотрудник

Временный перевод главного бухгалтера

Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребёнком, на его место оформляют нового главного бухгалтера.

При этом предыдущего главного бухгалтера, временно до завершения его отпуска переводят на должность бухгалтера по зарплате на удаленный график работы.

Как правильно оформить эти кадровые мероприятия?

ОКЗ администратор турбазы

Здравствуйте!

Какой код из ОКЗ соответствует должности "Администратор турбазы"?

Подходит ли 3341.3 (офис-менеджеры)?

"Турбаза" в реестре. Обязанности - следить за порядком, обслуживать гостей. Масштаб небольшой, домашний.. Один человек со всем справляется.

ОКЗ

Добрый день! Помогите, пожалуйста, подобрать к следующим должностям ОКЗ:

  • специалист по полевым испытаниям грунтов;

  • специалист по неразрушающему контролю;

  • ведущий специалист по неразрушающему контролю;

  • метролог. Деятельность организации сопряжена с выполнением различных физических и химических обследований в области строительства (проба грунта, ультразвуковое исследование металла, технические испытания, исследования, анализ и сертификация, испытания и анализ физикомеханических свойств материалов и веществ)

штатное расписание

Добрый день. Подскажите пожалуйста по заполнению штатного расписания Унифицированной форме № Т-3 в организации обязательно заполнение гр 3 Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации или только обязательно заполнение должности. Можно прислать ссылку на документ где прописано заполнение (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации и какие документы использовать в работе, если эти поля обязательны для заполнения.

Диплом об образование или что? Или вообще ничего не прописывать.

Спасибо за полный ответ .

Как перевести сотрудницу ( в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет) в другой отдел

Добрый день, как перевести сотрудницу ( в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет) в другой отдел?

Сотрудница ушла в декрет с первым ребенком, и когда должна была выйти на работу по истечении 3 х лет, снова пошла в декретный отпуск со вторым ребенком. По должности она начальник отдела, на данный момент в этом отделе никого кроме нее нет, можем перевести ее в другой отдел и на другую должность, заместителем начальника например? Что для этого нужно?

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет