Все материалы из источника
Rabota.ru
399Меньше студентов — больше специалистов?
Ждут ли рынок труда качественные изменения? И как вести себя в новых условиях работодателям, а как — студентам?
Ирина Алехина: «Плюсов от вступления в ВТО больше, чем минусов»
10 июля Государственная дума ратифицировала договор о присоединении России к ВТО. 9 августа наша страна официально станет членом международной организации. Отношение к ВТО в РФ двоякое: одни эксперты полагают, что присоединение может уничтожить целые отрасли экономики и спровоцировать рост безработицы, другие пророчат России экономический успех Китая.
Отмечаем лето!
Летний корпоратив, если его хорошо спланировать — не только веселое, но и полезное мероприятие.
Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика
Как правильно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?
Собеседованию — крышка!
Соискатели с богатым опытом прохождения собеседований знают, что HR-специалисты практически всегда задают одни и те же вопросы. Но кандидаты не остаются в долгу и отвечают дежурными фразами, в то время как сами думают совершенно иначе. Какие мысли посещают соискателей на интервью?
На раз-два-три распределение!
В российской системе образования может вновь появиться распределение после окончания высших учебных заведений.
Мелкие бесы
«Лесть гнусна, вредна» — эта истина, казалось, так хорошо усвоена, что даже не подвергается сомнению. Что делать, если в вашем коллективе появился «мелкий бес»?
Отпуск: замена неизбежна
Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск? Портал Rabota.ru решил разобраться в этом вопросе.
Соцпакет: что желаем, что имеем — 2
В опросе принимали участие работодатели и сотрудники. Из возможных пунктов соцпакета первые выбирали тот, который распространен в их компании, вторые — желаемый для себя вариант. Спустя полгода опрос был проведен повторно. Интересно, насколько изменились возможности работодателей и предпочтения соискателей?
Офисные талисманы
Одинаковые кабинеты, столы и стулья, вереницы мониторов — никакого разнообразия! Чтобы сделать свою рабочую зону более яркой, сотрудники приносят в офис любимые вещи-талисманы. Для кого-то они просто дороги как память, другие же верят в их сакральное значение и хранят как оберег. Какие вещи чаще всего становятся талисманами?
Боремся с послеотпускным синдромом
Ученые рассказали, как настроиться на трудовые будни.
Формула счастливого отдыха
Американские ученые раскрыли секрет идеального отпуска.
Отдых по расписанию
На дворе лето, сотрудники зачеркивают красным карандашом в календаре дни, оставшиеся до законного отдыха. Который, к слову, был спланирован, утвержден и занесен в график отпусков еще в декабре. Но вдруг в компании случается аврал, и в голове каждого сотрудника крутится мысль: так много работы, а вдруг попросят не уходить?
Синдром ИБД
На верхнюю ступень карьерной лестницы вступают два вида сотрудников: первые обладают талантом и работоспособностью, вторые — расчетливостью и хитростью. Первые готовы работать 24 часа в сутки ради долгожданного повышения, вторые отдают мало, а получают много. Как им это удается?
Ищу работу... на работе
Как разместить резюме и сбегать на собеседование за спиной у босса.
Аттестация: кнут или пряник?
Нет плохих сотрудников, есть люди, которые не получили шанса раскрыть свой потенциал. Менеджерам, ведущим активную войну за таланты на рынке, эксперты советуют не тратить время зря, а сосредоточиться на нераскрытых талантах своих штатных сотрудников. И именно аттестация — хорошая возможность рассмотреть свой персонал, что называется, через лупу.
Игры, в которые играют игреки
Смена поколений — всегда вызов для рынка труда. О том, кто они — поколение Y, можно прочесть в наших предыдущих статьях. Но по-прежнему они остаются загадкой для работодателей, которые привыкли иметь дело с поколением X. Как привлечь игреков, чем их мотивировать — вопросы, которые встают перед каждым HR-менеджером. Портал Rabota.ru вместе с экспертами обратился к самому необычному аспекту нового HR-брендинга: геймификации.
Generation Y
Постепенно рынок труда заполняют те, кто родился в последние 20 лет прошлого века: они выросли в эру высоких технологий и кардинально отличаются от своих предшественников. Ученые называют их поколением Y. Для работодателей они пока — темные лошадки. И далеко не все знают, как правильно их привлечь и мотивировать.
Отверженные
Поиск работы в возрасте 45 лет — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше?
Бонусы по расчету
В погоне за самыми лучшими специалистами работодатели, помимо высоких окладов и премий, обещают все больше нематериальных благ — бесплатное питание, компенсацию транспортных расходов и мобильной связи, абонемент на посещение фитнес-клуба или бассейна, медицинскую страховку и многое другое. Но порой возникает ситуация, когда у сотрудника по определенным причинам нет возможности использовать все бонусы компании, но бесплатные «плюшки» так и манят...
В женском колективе это зло, страшное зло, а когда похалим старше своего шефа ( такое бывает в барах, ресторанах, спорт залах ) тогда полный ахтунг наступает.