Статьи по теме «прием на работу»
О чём нельзя писать в объявлениях о вакансиях? Мнения экспертов о новом законопроекте
В апреле 2013 года Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал к принятию в первом чтении законопроект о запрете на публикацию объявлений о работе, содержащих дискриминационные требования. Если этот закон будет принят, то указания в объявлениях о вакансиях некоторых требований (например, требований к полу, возрасту, месту жительства кандидата) будут считаться незаконными.
ФНС разработала порядок дактилоскопической регистрации своих сотрудников
ФНС РФ разработала проект приказа, содержащего порядок проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации в ФНС и ее территориальных органах.
Вакансия от 0 до 99 лет
Возможно, в ближайшее время из вакансий исчезнет возрастной порог. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, запрещающий указывать возрастные предпочтения в объявлениях о работе. Кажется, сделан первый шаг к искоренению возрастной дискриминации. Но эксперты рынка труда считают, что закон только осложнит процесс трудоустройства.
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историй копирайтера из Новосибирска
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась письмом Анатолия, копирайтера из Новосибирска, который уверен, что не стоит заниматься бизнесом с друзьями.
Минтруд разработал законопроект, запрещающий устанавливать возрастной ценз в параметрах вакансий
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на совещании по вопросу повышения качества жизни пожилых людей, что министерство разработало законопроект, который запрещает работодателям устанавливать возрастной ценз в параметрах вакансий.
Старикам здесь место
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу.
Работодателю следует акцентировать требования только на профессиональных качествах кандидатов
Клерк.Ру провел опрос «Следует ли запрещать работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу?», согласно результатам которого 53,6% опрошенных выступают за введение подобных ограничений.
Требования к квалификации работника, принимаемого для временного замещения, определит должностная инструкция
На период нахождения в декретном отпуске заместителя начальника отдела сложно найти сотрудника, соответствующего необходимым требованиям по должности и согласному на временную работу. Возможно ли принять на этот период в отдел на эту ставку рядового специалиста (экономиста)?
Условие об испытательном сроке должно быть задокументировано
У меня испытательный срок, отработала 2 недели, не понравилось и захотела уйти. Меня заставили отрабатывать 2 недели, при этом я не оформлена и никаких документов не подписывала. Больная гриппом хожу на работу. Имел ли право работодатель заставлять меня отрабатывать?
Работодателям могут запретить указывать возрастные рамки для соискателей
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Следует ли запрещать работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Запись о приеме на работу гендиректора в трудовой книжке делается в общем порядке
Подскажите, пожалуйста, какую запись (и на основании чего) нужно сделать в трудовой книжке директора в следующей ситуации: ООО, два учредителя, один из них – директор, избранный собранием учредителей. Больше в организации никого нет. Большая просьба: укажите подробно формулировки всех необходимых приказов, протоколов и пр. с указанием лица, подпись которого должна стоять под документом.
Минтруд намерен запретить работодателям указывать возрастные рамки для соискателей рабочих мест
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые запретят работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу.
Около трети соискателей при трудоустройстве сталкивались с предложением отработать пробный день
Около трети соискателей при приеме на работу сталкивались с предложением отработать в организации пробный день ,как испытание, по результатам которого принимается решение о приеме на работу.
Большинство россиян сталкивались с отказом при приеме на работу
Три четверти трудоустраивающихся работников когда-нибудь отказывали работодателю при приглашении на работу.
МИФНС № 10 по Владимирской области проводит конкурс вакансий
Прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы проводится в Межрайонной ИФНС России № 10 по Владимирской области.
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась новой историей
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историей нашей читательницы Марины – экономиста из Кемерово.
Работодатель не вправе требовать при приеме на работу свидетельство о регистрации по месту пребывания
Свидетельство о регистрации по месту пребывания не входит в список документов, обязательных для предъявления при приеме на работу.
Большинство кадровиков практически не сталкиваются с обманом на собеседованиях
Большинство HR-специалистов заявили, что им не приходилось сталкиваться с обманом соискателей на собеседованиях. Так, в частности, 73% респондентов отметили, что не встречали «врунов» среди кандидатов.
В Госдуме пересмотрят меры, ограничивающие прием на работу иностранных граждан
Депутаты Госдумы РФ рассматривают в первом чтении законопроект № 598252-5 «О внесении изменений в статьи 3 и 65 Трудового кодекса РФ», в части ограничения в приеме на работу иностранных граждан.
Внешний изъян может стать причиной отказа в приеме на работу
Более трети российских работодателей не готовы принять на работу человека с явно выраженным внешним дефектом – шрамом, родимым пятном, следами от ожогов.