🔴 Вебинар: ВЭД-2026 — ОАЭ без двойного налога, техсбор на электронику, новые коды ТН ВЭД →

Статьи по теме «empldocs»

ЭДО в кадровом учете

Как перейти на КЭДО в 2025: пошаговое руководство

С 2018 года, после запуска пилотных проектов Минтруда по внедрению кадрового электронного документооборота в государственных учреждениях, система КЭДО прошла путь от экспериментального решения до стратегического элемента кадровой инфраструктуры. Результаты внедрения в государственных учреждениях задали вектор развития и для коммерческих организаций.

Как перейти на КЭДО в 2025: пошаговое руководство
klerk9000

О, как прекрасно звучит эта песенка про «преимущества» КЭДО! Оптимизация затрат, безопасность, прозрачность… Только не забудьте добавить в этот список веселых сказок ещё и бесконечные технические сбои, проблемы с электронной подписью и вечные вопросы

Про экономию на логистике — ну конечно, если у вас не средневековая бухгалтерия, где документы таскают на телеге, а не в почтовом ящике, может, и правда сэкономите пару тысяч рублей. Но когда из-за одного сбоя в системе полдня стоит весь кадровый отд

Информационная безопасность? Ну-ну, современное шифрование — это, конечно, замечательно, пока не выяснится, что доступ к вашему архиву легко получает кто угодно с минимальными знаниями. А бумага не подвержена вирусам и хакерам, в отличие от всех этих

Удалённая занятость? Легко, если ваши сотрудники не живут в глуши с интернетом 56 кбит/с и не страдают от вечных глюков VPN. Иначе будет «быстро и юридически корректно» ровно до первого сбоя.

И про «круглосуточный доступ» — смешно слышать, когда сама система вылетает минимум раз в неделю, а служба поддержки отвечает «перезагрузите компьютер» и исчезает на пару дней.

В общем, эта сказка про КЭДО больше похожа на очередной маркетинговый хайп, за которым скрываются проблемы с внедрением, доработкой и постоянной техподдержкой. Не покупайтесь на красивые слова — реальность часто оказывается куда более горькой.

HR

Тренды развития HR и кадровых процессов в 2025: well-being, инклюзивность и внедрение AI

В статье рассмотрим ключевые тренды в HR и кадровых процессах на 2025 год: цифровизация HR, персонализация опыта сотрудников, повышение роли well-being программ, развитие инклюзивности и адаптация к потребностям возрастных групп.

Тренды развития HR и кадровых процессов в 2025: well-being, инклюзивность и внедрение AI
ЭДО в кадровом учете

Рейтинг КЭДО: список лучших и как выбрать подходящую систему КЭДО

Статья для тех, кто выбирает систему КЭДО и хочет разобраться в текущих предложениях на рынке, понять как выбрать решение, соответствующее вашим потребностям. Рейтинг КЭДО: EmplDocs, Контур.КЭДО, Saby Staff, Directum HR Pro и другие решения.

Рейтинг КЭДО: список лучших и как выбрать подходящую систему КЭДО
ГлавнаяПремиум