Управление персоналом
6 406Управление персоналом — это процесс набора, обучения и развития работников, который направлен на достижение целей деятельности бизнеса. В рубрике представлены материалы, посвященные вопросам эффективного управления персоналом. Здесь вы найдете статьи от экспертов, практические рекомендации и документы, которые помогут в подборе, мотивации и удержании работников.
Теги
Новости по теме «Управление персоналом»
- 01 сентябряФНС рассказала, как бизнесу не попасть в схему фиктивного аутсорсинга 2
- 26 августаКорпоративная культура рушится из‑за токсичных менеджеров — эксперт рассказал, как ее спасти 2
- Производственные компании включат в эксперимент ФНС по обелению рынка предоставления персонала
- 03 августа🚨 Эксперт Савицкая перечислила риски для бизнеса в эксперименте ФНС по обелению рынка персонала
- 31 июля💸 Эксперт предупреждает, что из-за эксперимента ФНС аутстаффинг может подорожать 2
Статьи по теме «Управление персоналом»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Рынок труда: как сейчас нанимать работников и не переплатить при следующем дефиците кадров
Директор не может проверить каждый платеж. Где заканчивается разумное доверие
Как понять, что вы не выгорели, а просто переросли свою работу
Проверка подрядчика по предоставлению персонала: на что смотреть заказчику после 1 сентября
Как вернуть голос команде: инструкция для руководителя
Кто кого сломает: пять способов новому руководителю победить тихий саботаж команды
Первые 100 дней руководителя: семь ошибок, после которых команда начинает вас саботировать
Обновлено
С чего начать главному бухгалтеру на новом месте: пошаговый план с учетом новшеств 2026 года
Команда постоянно конфликтует: что это говорит о руководителе
Статья от редакции
В России предложили отделить аутсорсинг от скрытого заемного труда
Что мешает региональным предпринимателям создавать продукты федерального уровня
Разборы законов
Входит ви
Вправе ли ИФНС изымать документы компании у ее аутсорсера
Конспекты вебинаров
Входит ви
Стресс в отчетный период: как не выгореть и остаться в профессии. Конспект вебинара с видео
Бухгалтер на аутсорсе: услуги, договор, Росфинмониторинг. Конспект вебинара с видео
Статьи от пользователей по теме «Управление персоналом»
489Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Пусть хоть чем-нибудь займется
Сотрудник не занят, а зарплата идет. Хочется найти ему дело. Задач в компании хватает, а платить человеку за ожидание как-то неправильно. Вполне деловая мысль. Особенно если Вы сами весь день заняты и чужое свободное время видите гораздо лучше своего. Рядом другие сотрудники не успевают со своими задачами.
«Мальчик, не учи меня работать»: что делать, если команда саботирует молодого руководителя
Разница в возрасте между руководителем и подчиненными — не всегда история про уважение к опыту и мудрые компромиссы. Иногда это открытая война на выживание, где кто-то один обязательно покидает компанию. Разбираем, что делать, если команда 45+ саботирует 28-летнего начальника, и чем чаще всего заканчивается такой конфликт.
Увольнять нельзя обучать: где поставить запятую?
Пока одни компании увольняют сотрудников, чтобы «оптимизировать» найм с помощью ИИ, другие — переучивают тех, кто уже работает, и зарабатывают на этом миллиарды. Разбираем три кейса: ikea, Cisco и Infosys.
Екатерина Днепровская
Во сколько рублей обходится высокая текучка персонала: как посчитать замену без двойного учета
Высокая текучка персонала заставляет снова оплачивать поиск и подмену, а управляющего — тратить время на новичков. В условном примере замены горничной дополнительные выплаты составляют 30 000 ₽.
Одинаковое управление сотрудниками снижает эффективность отдела продаж
Внутри одного отдела продаж действуют общие правила, стандарты работы и требования к результату. Это необходимое условие для управляемой системы. Однако единые правила часто ошибочно переносят и на подход к управлению сотрудниками.
Основные архетипы сотрудников. И как с ними работать?
Если вы зададите подобный вопрос в поисковик – вам вылезет куча типирований людей. Однако, если мы говорим про сотрудников, то мне близка идея по разделению на основные ценности.
Инвестиции в человеческий капитал: почему станок за 10 миллионов приносит меньше денег, чем один замотивированный сотрудник
Для собственника бизнеса, привыкшего считать каждую копейку, есть логика: «Зачем тратить 300 тысяч рублей на обучение отдела продаж, если можно купить новый сервер или положить деньги на депозит под 18%?» Ответ кроется в понятии «человеческий капитал».
Аттестация сотрудников не дает права уволить по одному онлайн-тесту: что требует ТК
Почему низкий балл онлайн-теста не дает права уволить работника. Как управляющему провести учебную проверку, а работодателю проверить процедуру аттестации, доказательства, вакансии и гарантии. Денежный риск незаконного увольнения — восстановление и средний заработок за вынужденный прогул.
Кадровый голод кругом, а опытные специалисты за 55 уходят в тень
Хорошего специалиста в России сейчас найти трудно. Специалиста старше пятидесяти пяти — почти как встретить единорога с трудовой книжкой: про таких все слышали, а нанимать их почему-то не торопятся.
Корпоративное мероприятие как инструмент
Как с помощью серии мероприятий объединить пять филиалов компании и помочь им двигаться к общей цели.
Сколько стоит неудачное кадровое решение: считаем последствия ошибки назначения
Неудачное назначение может обернуться повторным поиском, лишней нагрузкой на команду и задержкой проектов. Покажем, какие последствия можно включить в расчет, как отделить их от обычных затрат на адаптацию и почему итоговая сумма должна опираться на подтвержденные данные.
Что дешевле: нанять нового сотрудника или повысить ЗП текущему. Разбираемся на примере ресторана с ТК РФ
Замена опытного сотрудника в примере с кафе стоит около 94 тысяч рублей, удержание с прибавкой на год — 55 тысяч. Суммы примерные: подставьте свои оклады, строки для магазина или салона те же. После заявления по ТК РФ сотрудник обычно отрабатывает две недели и отказать ему в увольнении нельзя, поэтому говорить с ним надо до заявления.
Статьи от компаний по теме «Управление персоналом»
269Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Как проверить квалификацию бухгалтера при приеме на работу: собеседование, тест и аттестация
Как проверить бухгалтера до выхода на работу: вопросы бухгалтеру на собеседовании, тесты при приеме на работу, аттестация бухгалтера и что делать, если знаний не хватает.
Как сохранить ключевых сотрудников и улучшить бизнес-результаты — большая онлайн-конференция HRlink
29 октября в 11:00 МСК состоится HRlink Day — ежегодная бесплатная конференция для всех, кто работает с персоналом.
Обзор российских HR-платформ: как выбрать лучшее решение в 2026 году
В этой статье разберем возможности российских HR-платформ и расскажем, на что ориентироваться в 2026 году при выборе ПО.
Кадровый аудит-2026: чек-лист для главбуха и кадровика, чтобы защитить компанию от штрафов
Воинский учёт, обновленная форма ЕФС-1, переработки и расчеты среднего заработка — четыре болевые точки, где кадровики и бухгалтеры чаще всего допускают критические ошибки. В итоге бизнес теряет деньги на штрафах, а сотрудники погрязают в рутине и переделках. Сложнее всего приходится малому бизнесу, где за весь кадровый блок отдувается один главбух.
Увольнение по соглашению сторон и порядок оформления
Как оформить увольнение по соглашению сторон: согласовать дату и выплаты, подготовить документы и провести окончательный расчёт. Разбираем ограничения для руководителей госсектора, особенности отпуска перед увольнением и риски трудовых споров.
Самостоятельный подбор или кадровое агентство: что дешевле для работодателя
Самостоятельный поиск сотрудников кажется бесплатным, но расходы на работу HR, размещение вакансий, время руководителей и простой позиции могут существенно увеличить стоимость найма. Разбираемся, как посчитать реальные затраты на подбор персонала, когда выгоднее искать кандидата своими силами, а когда имеет смысл обратиться в кадровое агентство.
Подбор менеджеров по продажам: как понять, кто вам нужен, и найти подходящего специалиста
Подбор менеджеров по продажам - это поиск специалистов с разными задачами: один привлекает новых клиентов, другой закрывает сделки, третий развивает действующую базу, четвертый работает с ключевыми заказчиками. Эксперты PozitivStaff разбирают, чем отличаются эти роли, как оценивать кандидатов, какие KPI использовать и сколько стоят специалисты на рынке.
Оргнабор вместо привычного найма: как может измениться работа с иностранным персоналом с 2027 года
Организованный набор иностранных работников с 2027 года: что предлагают законопроекты, как могут измениться реестры, обязанности работодателей и порядок найма
Оптимизация подбора персонала: как ускорить найм и не терять кандидатов
Разбираем, что такое оптимизация подбора персонала в процессе найма сотрудников, особенности подбора персонала в 2026–2027 годах и способы эффективно выстроить процесс найма — от формирования требований и поиска до оформления и адаптации сотрудника. А также, как модуль онлайн-приема HRlink «Кандидаты» (Start Link) упрощает работу рекрутеров и отдела КДП.
Рейтинг кадровых агентств низкой ценовой категории 2027: ТОП-10 агентств Москвы
Каждое четвертое кадровое агентство Москвы сегодня работает в низком ценовом сегменте. Но низкая цена не всегда означает экономию: разбираемся, как читать рейтинг кадровых агентств 2027 года, что проверить перед подписанием договора, чтобы не платить за поиск дважды, и почему первое место в сегменте занимает кадровое агентство Pozitiv Staff.
Обзор HRM: какую систему управления персоналом выбрать в 2026
В этой статье расскажем, для чего нужна автоматизированная система управления персоналом, какие возможности она дает бизнесу. Также рассмотрим популярные HRM-решения на рынке и сравним их функциональность.
Страшно поднимать цены на бухгалтерские услуги? Приходите на марафон
Часто бухгалтеры боятся поднимать цену за свою работу, даже если стоимость давно не устраивает. Кому-то неудобно поднимать этот вопрос, кто-то боится, что клиент уйдет. На марафоне научимся вести переговоры и обосновывать повышение стоимости работы. А еще расскажем, как зарабатывать больше даже без повышения цен.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Управление персоналом»
Обучение для бухгалтеров по теме «Управление персоналом». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Психология для бухгалтера: тайм-менеджмент, самоорганизация и борьба со стрессом
- 2 мес.
- 16 ч. Клерк
- 5 тестов
- Сертификат
Стресс в отчетный период: как не выгореть и остаться в профессии
Ирина Морозова
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Смотреть все
Как бухгалтеру перейти на аутсорс и зарабатывать больше в 2026 году
Елена Ярушкина
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Консультации по теме «Управление персоналом»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Назначение на должность главного бухгалтера
Добрый день, в ООО решением участника был назначен директор, приказом он возложил обязанности по ведению бухгалтерского учета на себя. Затем в штат приняли главного бухгалтера.
Нужен ли какой-то дополнительный документ, например, решение директора о назначении на должность главного бухгалтера, по аналогии с назначением на должность директора в ООО и нужно ли снимать с директора полномочия по ведению бухгалтерского учета?
Как правильно оформить кадровые документы при назначении главного бухгалтера, какие есть нюансы при составлении трудового договора?
Что меняется в подписании документов и отчетов? Какие документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными?
Эксперт:
Александр З.
Обязанности главного бухгалтера.
Добрый день, подскажите пожалуйста, главный бухгалтер на производственном предприятии. Может ли директор обязать главного бухгалтера подписать материальную ответственность. Или главный бухгалтер по своей должности материально ответственный за все?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Смена главного бухгалтера
Здравствуйте! В случае перевода Зама гл.бух. на должность Гл.бухгалтера надо ли уведомлять налоговую?
Эксперт:
Лилия Г.
Скажите пожалуйста каким документом лучше оформить письменные требования главного бухгалтера по оформлению документов ?
Эксперт:
Алевтина А.
Предоставление экипажа механиков подрядчику
Здравствуйте.
Организация ( Генподрядчик) продала внеоборотные активы, а именно: спецтехнику и башенные краны своему подрядчику по договору купли- продажи. После завершения сделки подрядчик ( покупатель спец механизмов) обратился к организации ( Генподрядчику) с просьбой о предоставлении машинистов-специалистов для работы на приобретенных механизмах ( т.к. в штате у подрядчика нет таковых), а также для обеспечения текущего ремонта и обслуживания механизмов силами и за счет Генподрядчика.
Вопрос: как оформить Генподрядчику приведенные факты хозяйственной деятельности: каким договором; какими документами подтверждать факт оказанных услуг; какими проводками отразить в учете такие затраты?
Спасибо.
Эксперт:
Сергей В.