Статьи по теме «бизнес-психология»
Как руководителю эффективно делегировать задачи и мотивировать сотрудников с точки зрения психологии
Делегирование — это голубая мечта практически каждого руководителя. Большинство тематических статей и материалов представляют этот процесс как панацею, которая решит почти все проблемы: освободит время, даст больше возможностей для создания новых продуктов, сбалансирует рабочее расписание. Но так ли это на самом деле?
Окей, вы нашли, в каких отделах работают выгоревшие сотрудники. Что дальше? Или откуда на самом деле вырастает выгорание в коллективе.
Рассматриваем выгорание сотрудников и методы его диагностики в организации. Почему недостаточно просто выявить наиболее выгоревших сотрудников. И как решается проблема выгорания.
Кейс: как психологический тест подсвечивает руководителю проблемы эмоционального выгорания сотрудников
Мода на цветы: какие цветы стоит дарить коллегам и партнерам
В деловом мире каждая деталь имеет значение, и цветы — не исключение. Они могут стать мощным инструментом для укрепления профессиональных отношений, выражения уважения или создания благоприятной атмосферы. Однако чтобы цветы произвели нужное впечатление, важно следовать правилам бизнес-эстетики.
Лидерство на расстоянии: как управлять бизнесом и развивать команду, когда вы в разных странах
Управление удаленной командой стало стандартом для современного бизнеса. В эпоху глобализации и цифровизации это не просто необходимость, а ключевая компетенция. В условиях удаленной работы важно найти баланс между различиями в культурах, технологическими вызовами и личными потребностями сотрудников.
Психологическая безопасность в командах: основа высокой производительности
В современном бизнесе успешность компании напрямую зависит от способности ее команд работать слаженно, принимать смелые решения и справляться с вызовами. Одним из ключевых факторов, влияющих на результативность, является психологическая безопасность.
«Я обязательно выживу (закрою задачу)»: как не превратить дедлайны в выгорание
Декабрь — время, когда дедлайны начинают стремительно накапливаться, как снежный ком. Работы много, а фраза «Коллеги, давайте после праздников» становится обыденностью. В такой период особенно важно не допустить, чтобы давление сроков переросло в выгорание. Как сохранить баланс между эффективной работой и заботой о себе, чтобы завершить год без приключений?
Успеть до дедлайна или обсудить мемы: миллениалы против зумеров на работе
Недавно в интернете завирусился тренд «типичный зумер на работе», где руководители-миллениалы пародируют молодых людей, выставляя их хоть и свободными, но беспомощными сотрудниками. Основные претензии — завышенные требования к работодателю, инфантильность и странная манера общения. Действительно ли это так?
Как встроить бизнес-литературу в систему своего профессионального развития
Если вы читаете эту статью, значит, вы не стоите на месте и наверняка думаете о своем профессиональном и личностном росте. И спешу предположить, что чтение занимает значительную часть вашего времени.
