Купить подписку
Расчеты с работниками

Калькулятор расчета компенсации отпуска при увольнении

Калькулятор компенсации отпуска при увольнении

Расчёт дней неиспользованного отпуска и суммы компенсации по ст. 127, 139 ТК РФ

Период работы

Укажите даты — появится количество полных месяцев

Заработок

₽/мес
Упрощённый расчёт — по средней зарплате за месяц. Для точного расчёта с помесячным доходом — см. блок «+ ещё».

Отпуск

дн.
дн./год
Расчёт информационный · параметры и источники
Компенсация за неиспользованный отпуск — ст. 127 ТК РФ. Расчёт среднего дневного заработка — ст. 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Среднемесячное число календарных дней — 29,3. Основной отпуск — 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Дополнительные отпуска — ст. 116–119, 321 ТК РФ. За каждый полностью отработанный месяц положено 1/12 годового отпуска. Месяц считается полным при отработке 15 и более календарных дней. Компенсация облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ — компенсация при увольнении не освобождена от налога). Расчёт предварительный; окончательную сумму уточняйте в бухгалтерии.

Как пользоваться калькулятором

Калькулятор считает компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении. Заполните поля — результат появится сразу.

  1. Дата приёма и увольнения — калькулятор определит количество полных отработанных месяцев (месяц с 15+ днями считается полным).
  2. Среднемесячная зарплата — ваш средний заработок за последние 12 месяцев (или за отработанный период).
  3. Использовано дней отпуска — сколько дней ежегодного отпуска вы уже отгуляли за весь период работы.
  4. Дополнительный отпуск — если вам положены дополнительные дни (за вредность, северные, ненормированный день).

Чем мы лучше: калькулятор показывает не только итог, но и полный ход расчёта — количество полных месяцев, заработанные дни отпуска, средний дневной заработок и удержанный НДФЛ. Можно указать доход помесячно для точного расчёта среднего заработка.

Как считается компенсация отпуска при увольнении

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Расчёт состоит из двух частей: определение количества неиспользованных дней и среднего дневного заработка.

Положено дней отпуска = (28 + доп. дни) / 12 × Полных месяцев работы
Неиспользовано дней = Положено − Использовано
Средний дневной заработок = Месячная зарплата / 29,3
Компенсация = Средний дневной заработок × Неиспользовано дней
На руки = Компенсация − НДФЛ

Сколько дней отпуска положено за месяц работы

По ТК РФ за каждый полностью отработанный месяц работнику положено 2,33 дня отпуска (28 / 12). Месяц считается полностью отработанным, если в нём отработано 15 и более календарных дней. Если отработано менее половины месяца — эти дни отбрасываются (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Отпуск в годДней за месяцКому положен
28 дней2,33Всем работникам (ст. 115 ТК РФ)
28 + 7 = 35 дней2,92С дополнительным за вредность
28 + 16 = 44 дня3,67С дополнительным (северные)
28 + 24 = 52 дня4,33С дополнительным (Крайний Север)

Как считается средний дневной заработок

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и компенсации считается за последние 12 календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ). Формула:

Средний дневной заработок = Начисленная зарплата за 12 месяцев / (12 × 29,3)

29,3 — среднемесячное число календарных дней. Это фиксированная величина, установленная ст. 139 ТК РФ (с 02.04.2014; ранее — 29,4). Если в каком-то месяце были исключаемые дни (отпуск, больничный, командировка), число дней этого месяца пересчитывается: 29,3 / календарные дни месяца × отработанные календарные дни.

Облагается ли компенсация НДФЛ

Да, в отличие от пособий, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается НДФЛ в полном объёме (п. 3 ст. 217 НК РФ — освобождение только для отдельных видов компенсаций, компенсация отпуска при увольнении в этот перечень не входит). Стандартная ставка — 13% (до 2 400 000 ₽ годового дохода).

Ограничения калькулятора

Калькулятор считает по упрощённой формуле. Он не учитывает:

  • премии, начисленные за период более месяца (требуют особого учёта);
  • отпуска без сохранения зарплаты (не влияют на стаж для отпуска, если ≤ 14 дней в году);
  • удержания по исполнительным листам;
  • замену года при расчёте среднего (если работник был в декрете/отпуске по уходу);
  • округление дней до целых по правилам Роструда (калькулятор показывает точное значение).
Рубрика: Расчеты с работниками
Комментарии
1
  • МЛ
    Максим Любимов

    Калькулятор не работает. Баг в поле даты увольнения.

Популярные инструменты

Проверка контрагентов

Справочник МРОТ

Конструктор счета

Калькулятор налога самозанятых

План счетов

Производственный календарь 2026

Показать еще

Разборы по этой теме

Смотреть все

Вебинары и записи вебинаров по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Суммированный учет рабочего времени

  1. Можно ли для расчета оплаты по окладу (установлен оклад по ТД) при сум.учете брать один из вариантов определения нормы часов:

  • Использовать норму часов за месяц по графику работы сотрудника

  • Использовать среднемесячное число часов по графику сотрудника

  • Применять норму часов за месяц по производственному календарю

  • Применять среднемесячное число часов по производственному календарю

Или обязательно брать норму по производственному календарю всегда.

2. Нужно платить исходя из реально отработанного времени, несмотря на учетный период (год, квартал) или нужно каждый месяц доплачивать до полного оклада, а по итогам учетного периода доплата за переработки и недоработки.

Эксперт:

Оксана М.

НДФЛ, страх.взносы и взносы за травматизм

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, облагаются ли НДФЛ, страховыми взносами и взносами на травматизм средний заработок, который оплатили по исполнительному листу по решению суда за вынужденный прогул по вине работодателя?

Эксперт:

Лилия Г.

Начисление суточных

Добрый день. Подскажите компания выплачивает суточные своим работникам, которые уезжают на работу вдали от места проживания. Т.е. сотрудник живет в Хабаровске, а работа у него в г. комсомольске-на-Амуре и он уезжает туда на 3 месяца, а потом возвращается и неделю работает в Хабаровске. Ему выплачиваются суточные за каждый день, когда он находится в г. Комсомольске на Амуре 700 руб. Правомерно ли это? могут ли у налоговой быть претензии к данным выплатам

Эксперт:

Екатерина К.

Компенсация топлива сотрудникам

Здравствуйте.

Какими документами и в каком формате оформить приложение к трудовому договору по компенсации топлива (за бензин) сотруднику, который добирается на личном авто ежедневно на рабочее место из другого населённого пункта, чтобы такая компенсация подпадала под "налоговую компенсацию", т. е. не была признана в будущем как дополнительный доход физлица к ФОТ и реализацией топлива с последующим налогообложением НДС и прибыли?

Спасибо.

-

Эксперт:

Александр З.

Алипей - Нужно ли уведомлять налоговую об открытии счета

ИП как физическое лицо зарегистрировался с системе AliPay и посредством ее расплачивался в Китае за покупки.
Нужно ли уведомлять налоговую об открытии счета за границей и нужно ли ежегодно предоставлять отчет по зарубежным счетам (до 1 июня)


Эксперт:

Наталья В.

НДС

Добрый день, подскажите: ИП получил доход за 2024 год более 60 млн. руб. и весь 2025 год платил НДС по ставке 5%, по итогам 2025 года доход не превысил 20 млн. руб. Правильно я понимаю, что с января 2026 годя ИП освобожден от уплаты НДС. (запутала меня фраза: "При выборе льготной ставки НДС, плательщик уплачивает ее в течение 12 кал. месяцев") И если не платит, никак не нужно уведомлять налоговую? Все поймут по декларации?

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Озон

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть. Я загружаю отчет комиссионера вместе с реестром юр лиц. Сумма юр лиц отражается верно, как и в эксель файле. Но на розничных продажах отражается сумма по итогу не верная. Я так думала, что это какая-то лояльность или прочее, но просмотря сумму по выплатам юр лицам по лояльности, сумма не сходится. Файлы прилагаю. Объясните, пожалуйста.

image.png

Я уже отчеты все загрузила, поэтому сейчас просто показываю вам картину. При загрузке отчета, программа предупреждает, что сумма меньше на 62 490,86.

image.png

При загрузке реестра юр лиц. я вижу, что ошибка ушла и сумма юр лиц равна не 62 490,86, а 62 314. Возвратов при этом нет.
При этом сумма по отчету общая уменьшилась на сумму 62 490,86.
Откуда у меня разница в 176,86? и что мне с ней сделать?

image.png

При этом сумма по юр лицам по механике равна 180,73.

Эксперт:

Татьяна П.

НДФЛ при выплате доли УК

Добрый день.
Физ лицо владеет долей в УК - 14%. Владение доли - более 5 лет.

На основании протокола, физ лицо выходит из состава участников, при этом ему выплачивается сумма в размере его действительной доли - 1 050 000 руб. следующим образом:
500 000 - до конца 2025 года
по 100 000 - ежемесячно, с января 2026 года.
Также, сумма 50 000 - прощение долга в пользу ООО.

Вопросы: облагаются ли НДФЛ:

выплата в 2025 году и выплаты в 2026 году?

Нужно ли сдавать 6-НДФЛ при этом?

Какими проводками и документами отразить данные операции в 1с 8?

Эксперт:

Надежда К.

Переход на АУСН. Численность

На какую дату или период должно остаться 5 человек для перехода на аусн??

Сейчас в ООО 8 сотрудников. Если мы сейчас увольняем троих на 1 января 2026 остается 5 человек. Но за декабрь 2025 средняя численность была - 8.

Можно ли перейти на АУСН с января?

Эксперт:

Наталья В.

внутриаптечное изготовление - бух учет

В нашей аптеке есть рецептурно-производственный отдел, который занимается изготовлением лекарственных препаратов. Наша компания в своей деятельности исходит из того, что Аптека не производит, а изготавливает путем смешивания готовых субстанций (аналог комплектации), поэтому, основываясь на принципах рациональности и существенности, ведет учет без применения производственных счетов. (без 20 счет). Проходим ежегодный аудит, вопросов не вызывает.

Верен ли данный учет? Или мы все таки обязаны применять производственные счета? Является ли это значительным нарушением.

Эксперт:

Сергей В.

Смотреть все консультации

Похожие материалы

ГлавнаяПодписка