У нас в организации так считается, что бухгалтерский учет нужен только бухгалтеру...и директор откровенно недоумевает, что он за это несёт ответственность. А "настоящий" учет ведется по-прежнему в Excel-ком файлике не смотря на растущие объемы. И бухгалтер - этот как неотъемлемая часть бизнеса, т.е. именно навязанная государством, чтобы в случае проверок было кому за это отвечать
Veter, Вы писали: "Аноним, Вы писали: Бухгалтер-крыса бегущая с тонущего корабля
По-моему, это жестоко сказано! Когда руководство снимает "сливки" и не повышает ЗП - это "нормально", а когда предприятие начинает загибаться, то с какой стати сидеть и ждать у моря погоды? Правильно было выше замечено, что предприятие терпит "кораблекрушение" по вине (а чаще жадности) руководителей!
Сегодня подошла к руководителю с требованием о повышении ЗП, т.к. объемы работ, реализации и количество работников в сравнении с прошлым годом увеличилось вдвое. Директор откровенно сказал, что не понимает чем я занимаюсь на предприятии, если приход и реализацию заносят менеджеры, а отчеты программа сама выводит на основе занесенных данных...Хотел провести аудиторскую проверку, но узнав сколько это стоит, сразу отказался, решив, что закрыть старую и открыть новую фирму дешевле. А про ЗП: вот покажи мне, ЧЕМ ты занимаешься целый день на работе, чтоб я смог оценить...Подскажите люди добрые, как ПОКАЗАТЬ работу бухгалтера?
Я бы на Вашем месте взяла показатели, что в три раза штат и объемы увеличились и количество фирм. Соответственно 7,5*3=22,5. Хотя все равно не фонтан конечно.
"
7,5 - это было за полставки, сейчас у меня считается свободный график, но какой он свободный если работаешь с 9 до 17, а потом дома, когда детей уложишь , после 22.00 доделываешь остальное...(но это в основном коненчо в отчетный период) :)
Вот и у меня ситуация...пришла на работу после декрета, взяли на полставки на УСНО+кадры на 7500 руб. Работала так полгода, практически бездельничая. А потом производство стало разростаться, народ увеличиваться, открыли ещё две организации на ОСНО и ЕНВД. Зарплату конечно увеличили. Стала зарабатывать 18 т.р. И так уже больше года, вот только объемы выполненных работ и количество сотрудников увеличилось в 3 раза. Подняла вопрос о зарплате, увидела удивленные глаза шэфа и реплику: я не могу оценить объем твоей работы...
У нас в организации так считается, что бухгалтерский учет нужен только бухгалтеру...и директор откровенно недоумевает, что он за это несёт ответственность. А "настоящий" учет ведется по-прежнему в Excel-ком файлике не смотря на растущие объемы. И бухгалтер - этот как неотъемлемая часть бизнеса, т.е. именно навязанная государством, чтобы в случае проверок было кому за это отвечать
Veter, Вы писали:
"Аноним, Вы писали:
Бухгалтер-крыса бегущая с тонущего корабля
По-моему, это жестоко сказано! Когда руководство снимает "сливки" и не повышает ЗП - это "нормально", а когда предприятие начинает загибаться, то с какой стати сидеть и ждать у моря погоды? Правильно было выше замечено, что предприятие терпит "кораблекрушение" по вине (а чаще жадности) руководителей!
Валентина2012, Вы писали:
"
Я бы на Вашем месте взяла показатели, что в три раза штат и объемы увеличились и количество фирм. Соответственно 7,5*3=22,5. Хотя все равно не фонтан конечно.
"
7,5 - это было за полставки, сейчас у меня считается свободный график, но какой он свободный если работаешь с 9 до 17, а потом дома, когда детей уложишь , после 22.00 доделываешь остальное...(но это в основном коненчо в отчетный период) :)
Вот и у меня ситуация...пришла на работу после декрета, взяли на полставки на УСНО+кадры на 7500 руб. Работала так полгода, практически бездельничая. А потом производство стало разростаться, народ увеличиваться, открыли ещё две организации на ОСНО и ЕНВД. Зарплату конечно увеличили. Стала зарабатывать 18 т.р. И так уже больше года, вот только объемы выполненных работ и количество сотрудников увеличилось в 3 раза. Подняла вопрос о зарплате, увидела удивленные глаза шэфа и реплику: я не могу оценить объем твоей работы...