Главная→Все пользователи→biznesledi→Все пользователиBbiznesledi Подписаться не на сайте0подписчиков0подписокКлерк с 06.11.2012Город Краснодар Подписаться Блог Комментарии 6Отзывы Награды 1Резюме Сообщество Обучение на Клерке Подписчики Подписки Ещё Комментарии6Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:16Отличный способ повесить на работника много обязанностей.Требования к квалификации работника, принимаемого для временного замещения, определит должностная инструкцияBbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:16Где можно почитать про доплаты за вредные условия работы в строительстве?Особенности работы строителейBbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:13Работодатели часто игнорируют это правило и не хотят оплачивать учебные отпуска.Для получения учебного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенкомBbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:11Если у женщины ребенок она может не волноваться, никто ее не уволит при сокращении. Работодатель не вправе уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:10Логично, что новый гендиректор должен увольнять, иначе без гендиректора останетесь. Гендиректор до проведения процедуры присоединения оформляет увольнение в отношении себяBbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:06Как может учитываться стаж с предыдущего места, если не было трудовой книжки и никаких документов...Работодатель не обязан при оформлении первой трудовой книжки вносить записи о предыдущих местах работы
Bbiznesledi Подписаться не на сайте0подписчиков0подписокКлерк с 06.11.2012Город Краснодар Подписаться Блог Комментарии 6Отзывы Награды 1Резюме Сообщество Обучение на Клерке Подписчики Подписки Ещё
Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:16Отличный способ повесить на работника много обязанностей.Требования к квалификации работника, принимаемого для временного замещения, определит должностная инструкция
Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:16Где можно почитать про доплаты за вредные условия работы в строительстве?Особенности работы строителей
Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:13Работодатели часто игнорируют это правило и не хотят оплачивать учебные отпуска.Для получения учебного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком
Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:11Если у женщины ребенок она может не волноваться, никто ее не уволит при сокращении. Работодатель не вправе уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:10Логично, что новый гендиректор должен увольнять, иначе без гендиректора останетесь. Гендиректор до проведения процедуры присоединения оформляет увольнение в отношении себя
Bbiznesledi06 нояб. 2012 г. в 23:06Как может учитываться стаж с предыдущего места, если не было трудовой книжки и никаких документов...Работодатель не обязан при оформлении первой трудовой книжки вносить записи о предыдущих местах работы
Отличный способ повесить на работника много обязанностей.
Если у женщины ребенок она может не волноваться, никто ее не уволит при сокращении.
Логично, что новый гендиректор должен увольнять, иначе без гендиректора останетесь.