Написано вроде понятно, но как на практике заполнить совсем непонятно. Написано, что изменять форму АО-1 запрещено, но она таких полей не содержит где можно бы указать остаток на начало использования карты..
А если у меня как у ген директора карта эта постоянно в кошельке - я по ней заправляюсь раз в неделю, но понятно, что еще всякие приходы и расходы по р/с идут, как их вписывать в этот отчет - чтобы все сошлось? Можно реальный пример привести заполнения??
Например ситуацию расмотреть: карту выдали сотруднику на р/с было 300000, он заправился по ней на 3000, но когда вернул карту, на р/с было уже 250000, т.к. ушло 100000 и пришло 50000 по р/с, а на момент возврата карты те 3000руб за бензин еще не списались, а списание только через день случилось.
Подскажите пожалуйста, если я в ООО единственный работник и учредитель.
Я все равно должен з/п не менее МРОТ начислять? Я же сам на себя работаю, соответственно и претензий не имею, что у меня з/п меньше обычной. Плюс я дивиденды выплачиваю себе.
Написано вроде понятно, но как на практике заполнить совсем непонятно. Написано, что изменять форму АО-1 запрещено, но она таких полей не содержит где можно бы указать остаток на начало использования карты..
А если у меня как у ген директора карта эта постоянно в кошельке - я по ней заправляюсь раз в неделю, но понятно, что еще всякие приходы и расходы по р/с идут, как их вписывать в этот отчет - чтобы все сошлось? Можно реальный пример привести заполнения??
Например ситуацию расмотреть: карту выдали сотруднику на р/с было 300000, он заправился по ней на 3000, но когда вернул карту, на р/с было уже 250000, т.к. ушло 100000 и пришло 50000 по р/с, а на момент возврата карты те 3000руб за бензин еще не списались, а списание только через день случилось.
Как тогда такой отчет будет выглядеть???
Подскажите пожалуйста, если я в ООО единственный работник и учредитель.
Я все равно должен з/п не менее МРОТ начислять? Я же сам на себя работаю, соответственно и претензий не имею, что у меня з/п меньше обычной. Плюс я дивиденды выплачиваю себе.