@Над. К предельно ясно стало! Если возможно, то скажите, пожалуйста, а почему такие договоры (неоперационной аренды) еще могут быть переквалифицированы в договоры купли-продажи с рассрочкой платежа? В чем тут принципиальные отличия?
Благодарю Вас, Надежда! Мне не удалось нигде найти такого внятного ответа, не нашла обоснования его. Это вывод из практики? и еще такой вопрос (ответ ИИ тоже об этом упоминал: много информации о том, что возникают риски переквалификации договора аренды с выкупом в договор лизинга, в связи с этим хотелось бы узнать какие именно возникают налоговые последствия?). Учет чистой инвестиции в актив дает какие-то налоговые послабления арендодателю?
@IQproarenda Добрый день! Я прочла Ваш отзыв и очень удивлена его причиной, хотя изначально была настроена на сотрудничество с сервисом "Мое дело". Удивили ответы на Ваш вопрос и информация о том, что Вам будут возвращены деньги. В связи с этим хотела бы узнать у Вас: а как же с отчетом за 2023 год? Сервис так его и не сформировал, не сдал? Неужели всё ограничилось простым возвратом платы за обслуживание? Заранее благодарю Вас за ответ!
Из Клерка ушла очень способная сотрудница Татьяна и компания, к сожалению, не позаботилась о том, чтоб подписчики не потеряли Клерка как реального помощника в работе. Без Татьяны он сдал очень. Пост хороший, но правда иная…
@biyabem775 да, а какое отношение предоставление гражданских прав, в том числе личной свободы и права владения собственным имуществом, имеет к этому вопросу?
Вызывает улыбку интересный факт о том, что в 19 веке было предусмотрено в Положении «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оныя по найму» (1835 год) требование «…записывать каждую выдачу денег, равно сколько по условию [условие - аналог трудового договора] с работника должно быть взыскано и удержано за прогул или причинение вреда хозяину [фабричного заведения]».
К сожалению, Трудовой Кодекс де-факто всё больше превращается в индульгенцию для безответственных лиц, которых зачастую нельзя считать работниками в полном смысле слова, так как они приходят в организации только для получения благ, а не для качественного выполнения поручаемой работы. Болезненность наказания, разрешенного законом, давно ничтожно мала и не соответствует существенной величине проступка работника в том случае, когда речь не идет о материально-ответственном лице, но зато влечет очень негативные последствия для всего трудового коллектива (который в терминологии Трудового кодекса фактически подменяется понятием "работодатель"): все добросовестные работники вынуждены выполнять работу безответственного бездельника, терпеть его часто вызывающее на конфликт поведение, пока руководители вынуждены тратить время на то, чтобы выполнить всю "обязательную программу", связанную с оформлением законных мероприятий по, говоря разговорным языком, урезониванию вредителя, а потом и его законному увольнению.
@Над. К Надежда, благодарю Вас!
@Над. К предельно ясно стало! Если возможно, то скажите, пожалуйста, а почему такие договоры (неоперационной аренды) еще могут быть переквалифицированы в договоры купли-продажи с рассрочкой платежа? В чем тут принципиальные отличия?
Благодарю Вас, Надежда! Мне не удалось нигде найти такого внятного ответа, не нашла обоснования его. Это вывод из практики? и еще такой вопрос (ответ ИИ тоже об этом упоминал: много информации о том, что возникают риски переквалификации договора аренды с выкупом в договор лизинга, в связи с этим хотелось бы узнать какие именно возникают налоговые последствия?). Учет чистой инвестиции в актив дает какие-то налоговые послабления арендодателю?
Что конкретно подразумевается под рисками и видами в данном контексте и как они должны быть поименованы в договоре?
@IQproarenda Добрый день! Я прочла Ваш отзыв и очень удивлена его причиной, хотя изначально была настроена на сотрудничество с сервисом "Мое дело". Удивили ответы на Ваш вопрос и информация о том, что Вам будут возвращены деньги. В связи с этим хотела бы узнать у Вас: а как же с отчетом за 2023 год? Сервис так его и не сформировал, не сдал? Неужели всё ограничилось простым возвратом платы за обслуживание? Заранее благодарю Вас за ответ!
Благодарю Вас за исчерпывающий ответ!
Из Клерка ушла очень способная сотрудница Татьяна и компания, к сожалению, не позаботилась о том, чтоб подписчики не потеряли Клерка как реального помощника в работе. Без Татьяны он сдал очень. Пост хороший, но правда иная…
@1337452@ а почему бы не принять компромиссный вариант?
@biyabem775 да, а какое отношение предоставление гражданских прав, в том числе личной свободы и права владения собственным имуществом, имеет к этому вопросу?
Кого, пьяных на рабочем месте?
@Блудный сын да, встречаются, но я о конкретной ситуации написала в контексте поста Клерка
Вызывает улыбку интересный факт о том, что в 19 веке было предусмотрено в Положении «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оныя по найму» (1835 год) требование «…записывать каждую выдачу денег, равно сколько по условию [условие - аналог трудового договора] с работника должно быть взыскано и удержано за прогул или причинение вреда хозяину [фабричного заведения]».
К сожалению, Трудовой Кодекс де-факто всё больше превращается в индульгенцию для безответственных лиц, которых зачастую нельзя считать работниками в полном смысле слова, так как они приходят в организации только для получения благ, а не для качественного выполнения поручаемой работы. Болезненность наказания, разрешенного законом, давно ничтожно мала и не соответствует существенной величине проступка работника в том случае, когда речь не идет о материально-ответственном лице, но зато влечет очень негативные последствия для всего трудового коллектива (который в терминологии Трудового кодекса фактически подменяется понятием "работодатель"): все добросовестные работники вынуждены выполнять работу безответственного бездельника, терпеть его часто вызывающее на конфликт поведение, пока руководители вынуждены тратить время на то, чтобы выполнить всю "обязательную программу", связанную с оформлением законных мероприятий по, говоря разговорным языком, урезониванию вредителя, а потом и его законному увольнению.
Веселые обсуждения получились))