Всё верно, встать на учёт в территориальный ОВМ УМВД в качестве работодателя для ИГ должна Принимающая сторона (с 08.07.2018, после вступления в силу поправок в 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», принимающей стороной считаются те организации, которые предоставляют иностранному сотруднику не только работу, но и жилье).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве - аналогично пособию по беременности и родам. Очевидно, социальное страхование и медицинское страхование "объединяет" страховой случай.
Пособие за "декретный" отпуск оплачивается за каждый день нетрудоспособности на основании "больничного". Если женщина официально трудоустроена, весь период нетрудоспособности оплачивается через работодателя по обязательному социальному страхованию.
Россия и Белоруссия являются членами единого Союзного государства - это общеизвестный факт, что нельзя сказать про другие государства Договора ЕАЭС, перечисленные в данном разделе, наверное, поэтому в статье нет отдельного пункта/поправки/сноски: «при наличии», что, впрочем, применимо и к ИНН.
Спасибо за уточняющий вопрос, вы правы: ДМС не обязателен, если есть ОМС. С 1 января 2017 года временно пребывающие граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, работающие по трудовым договорам, могут оформить полисы обязательного медицинского страхования. Миграционные карты гражданам Республики Беларусь, прибывающим в Российскую Федерацию, не выдаются (Письмо ФМС России от 21.01.2005 № МС-2/559).
Полис медицинского страхования необходим в связи с тем, что в случае нетрудоспособности (несчастный случай на производстве или его последствия, заболевание или травма) Работник лишится пособия. Чтобы не оплачивать полис, временно пребывающий трудовой мигрант из ЕАЭС имеет право оформить полис ОМС до конца календарного года имея на руках трудовой договор, что мы советуем своему работнику сделать незамедлительно, а в ТД включаем текст следующего содержания: «В течение срока трудового договора медицинская помощь Работнику оказывается в соответствии с полисом обязательного медицинского страхования, который оформляется Работником самостоятельно в страховой компании на выбор».
Мнения по этому вопросу расходятся. Позиция Минфина России: налог за год нужно пересчитать (Письма от 27.02.2019, от 23.05.2018). Постановление Конституционного Суда РФ от 25.06.2015 N 16-П говорит об обратном (п. 4.3). При этом следует учитывать, что письменные разъяснения Минфина России по этим вопросам имеют информационно-разъяснительный характер, а не являются нормативным правовым актом.
На основании Договора о ЕАЭС (ст. 73) и с учетом статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации доходы от работы по найму, полученные гражданами Республики Беларусь, (Казахстан, Армения, Киргизской Республики) с 2015 г. облагаются по налоговой ставке 13 % начиная с первого дня их работы на территории Российской Федерации независимо от налогового статуса этих лиц.
РСВ (расчет по страховым взносам) различен: доходы временно пребывающих иностранных граждан, работающих в России на основании ПАТЕНТА, облагается страховыми взносами по следующим тарифам:
Взносы на ОПС (обязательное пенсионное страхование): 22%
Взносы ФСС (временная нетрудоспособность и в связи с материнством): только 1,8%
Взносы на ОМС (обязательное медицинское страхование): не начисляются.
Расчет по страховым взносам представляется за расчетный (отчетный) период в налоговый орган.
Расчет по страховым взносам представляется не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом в налоговый орган.
Всё верно, встать на учёт в территориальный ОВМ УМВД в качестве работодателя для ИГ должна Принимающая сторона (с 08.07.2018, после вступления в силу поправок в 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», принимающей стороной считаются те организации, которые предоставляют иностранному сотруднику не только работу, но и жилье).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве - аналогично пособию по беременности и родам. Очевидно, социальное страхование и медицинское страхование "объединяет" страховой случай.
Пособие за "декретный" отпуск оплачивается за каждый день нетрудоспособности на основании "больничного". Если женщина официально трудоустроена, весь период нетрудоспособности оплачивается через работодателя по обязательному социальному страхованию.
Россия и Белоруссия являются членами единого Союзного государства - это общеизвестный факт, что нельзя сказать про другие государства Договора ЕАЭС, перечисленные в данном разделе, наверное, поэтому в статье нет отдельного пункта/поправки/сноски: «при наличии», что, впрочем, применимо и к ИНН.
Спасибо за уточняющий вопрос, вы правы: ДМС не обязателен, если есть ОМС. С 1 января 2017 года временно пребывающие граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, работающие по трудовым договорам, могут оформить полисы обязательного медицинского страхования. Миграционные карты гражданам Республики Беларусь, прибывающим в Российскую Федерацию, не выдаются (Письмо ФМС России от 21.01.2005 № МС-2/559).
Полис медицинского страхования необходим в связи с тем, что в случае нетрудоспособности (несчастный случай на производстве или его последствия, заболевание или травма) Работник лишится пособия. Чтобы не оплачивать полис, временно пребывающий трудовой мигрант из ЕАЭС имеет право оформить полис ОМС до конца календарного года имея на руках трудовой договор, что мы советуем своему работнику сделать незамедлительно, а в ТД включаем текст следующего содержания: «В течение срока трудового договора медицинская помощь Работнику оказывается в соответствии с полисом обязательного медицинского страхования, который оформляется Работником самостоятельно в страховой компании на выбор».
Мнения по этому вопросу расходятся. Позиция Минфина России: налог за год нужно пересчитать (Письма от 27.02.2019, от 23.05.2018). Постановление Конституционного Суда РФ от 25.06.2015 N 16-П говорит об обратном (п. 4.3). При этом следует учитывать, что письменные разъяснения Минфина России по этим вопросам имеют информационно-разъяснительный характер, а не являются нормативным правовым актом.
На основании Договора о ЕАЭС (ст. 73) и с учетом статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации доходы от работы по найму, полученные гражданами Республики Беларусь, (Казахстан, Армения, Киргизской Республики) с 2015 г. облагаются по налоговой ставке 13 % начиная с первого дня их работы на территории Российской Федерации независимо от налогового статуса этих лиц.
РСВ (расчет по страховым взносам) различен: доходы временно пребывающих иностранных граждан, работающих в России на основании ПАТЕНТА, облагается страховыми взносами по следующим тарифам:
Расчет по страховым взносам представляется за расчетный (отчетный) период в налоговый орган.
Расчет по страховым взносам представляется не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом в налоговый орган.
Причины воспользоваться правом оплаты патента ежемесячно у иностранного работника: